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注安-其他安全-直播强化课④9.23
直播时间:2024-09-23 19:30:00
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注安-化工安全-直播强化课④9.23
直播时间:2024-09-23 19:30:00
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注安-金属非金属-直播强化课⑦9.23
直播时间:2024-09-23 19:30:00
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法规知识点:大型群众性活动的安全许可
大型群众性活动的安全许可介绍(一)大型群众性活动的安全许可第十一条公安机关对大型群众性活动实行安全许可制度第十二条大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的,由活动所在地县级人民政府公安机关实施安全许可,预计参加人数在5000人以上的,由活动所在地设区的市级人民政府公安机关或者直辖市人民政府公安机关实施安全许可,跨省、 详情>>
2024-08-27
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法规知识点:从业人员的权利
从业人员的权利介绍第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强 详情>>
2024-08-27
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法规知识点:单位应急预案及高危行业应急救援组织及装备、器材的规定
二、单位应急预案及高危行业应急救援组织及装备、器材的规定介绍第八十一条生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。【高危行业的应急救援要求】(1分)第八十二条危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救 详情>>
2024-08-27
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法规知识点:监测与预警
三、监测与预警介绍(一)突发事件预警第四十二条国家建立健全突发事件预警制度。可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别。1.二级、四级警报后的措施第四十四条发布三级、四级警报,宣布进入预警期后,县级以上 详情>>
2024-08-27
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法规知识点:特种设备法的监察范围
特种设备法的监察范围介绍第二条本法所称特种设备,是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆,以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。军事装备、核设施、航空航天器、铁路机车、海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备、民用机场专用设备的安全监察不适用本法 详情>>
2024-08-27
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法规知识点:特种作业人员的资格和范围
十一、特种作业人员的资格和范围介绍特种作业人员是指从事特殊作业的从业人员。特种作业人员的范围较广,有关主管部门曾经制定国家标准,对主要的特种作业人员的范围作过规定,包括瓦斯检查工、起重机械工、压力容器操作工、.工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工输送机操作工、尾矿工、安全检查工 详情>>
2024-08-27
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法规知识点:县级以上人民政府的安全生产职责
五、县级以上人民政府的安全生产职责介绍第八条县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善安全风险评估与论证机制,按照全风险管控要求,进行产业规划和空间布局,并对位置相邻、行业相近、业态相似的生产经营单位实施重大安全风险联防联控。第九条国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导,建立健全安全生产工作协调机制,支持、督促 详情>>
2024-08-27
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法规知识点:女职工孕期及产假的规定
二、女职工孕期及产假的规定介绍3.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围女职工在孕期不能话应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工在孕期禁忌从事的 详情>>
2024-08-27
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法规知识点:危险化学品管道的建设
三、危险化学品管道的建设介绍危险化学品管道试压半年后一直未投入生产(使用)的,管道单位应当在其投入生产(使用)前重新进行气密性试验对敷设在江、河或者其他环境敏感区域的危险化学品管道,应当相应缩短重新进行气密性试验的时间间隔。 详情>>
2024-08-27
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法规知识点:劳动合同的解除
劳动合同的解除介绍二、劳动合同的解除【劳动合同法立法的核心思想】劳动合同终止劳动者不同意续订无经济补偿单位不提出续订的有经济补偿劳动合同解除协商解除劳动者先提出无经济补偿单位先提出有经济补偿劳动者辞职单位无过错预告解除,无经济补偿单位有过错随时通知解除或无通知解除,有经济补偿单位辞退劳动者劳动者无过错预告解除 详情>>
2024-08-27
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