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注安法规知识点：工伤认定的材料和程序
工伤认定的材料和程序介绍工伤认定由请材料第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定程序第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业 详情>>
2024-08-27
注安法规知识点：工伤认定的材料和程序
四、工伤认定的材料和程序介绍工伤认定由请材料第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定程序第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。对依法取得 详情>>
2024-08-27
注安法规知识点：工伤认定
三、工伤认定介绍①认定工伤(7种)------------------需要举证②视同工伤(3种)------------------不用举证③不得认定为工伤或者视同工伤(3种)第十四条职工有下列情形之一，应当认定为工伤(举证)1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 详情>>
2024-08-27
某厂职工李某在下班回家的路上，被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险
某厂职工李某在下班回家的路上，被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某是否属于工伤的说法中，正确的是()。A.应当认定为工伤B.应当视同为工伤C.可以视同为工伤D.不能认定为工伤答案：A本题解析：第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事 详情>>
2024-11-14
注安法规知识点：工伤保险待遇的规定
工伤保险待遇的规定介绍(一)工伤医疗补偿和待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇(包括挂号费、治疗费、药品费、住院费)。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职 详情>>
2024-08-27
注安法规知识点：工伤保险待遇的规定
六、工伤保险待遇的规定介绍(一)工伤医疗补偿和待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇(包括挂号费、治疗费、药品费、住院费)。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 详情>>
2024-08-27
注安法规知识点：认定为工伤
认定为工伤.介绍(一)工伤范围第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的:(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者 详情>>
2024-08-27
注安法规知识点：视同工伤
视同工伤介绍(二)视同工伤第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的:(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是 详情>>
2024-08-27
2024年注安《法律法规》高频难点：工伤和劳动能力鉴定的规定
在《安全生产法律法规》科目的深入学习中，中级注安会详细探讨工伤和劳动能力鉴定的规定。中科建安将这些复杂的规定进行分类总结，以指导学员理解每项条款的具体应用。工伤和劳动能力鉴定不仅涉及医学评估，还包括法律程序和赔偿原则，这些环节共同构成了维护职工权益和推动企业安全生产的坚固框架。第六章安全生产行政法规第十节工伤保险条例考点2：工伤和劳动能 详情>>
2024-09-20
2024注安《法律法规》工伤和劳动能力鉴定的规定考点
在紧锣密鼓的2024年中级注安备考过程中，中科建安深知《安全生产法律法规》科目中“工伤和劳动能力鉴定的规定”对于考生而言，是理解企业安全生产责任及员工权益保护不可或缺的一环。为了减轻考生记忆负担，提升备考成效，我们特别提炼了一套简洁明了的记忆口诀，并精心设计了配套练习题。这些资料旨在帮助考生掌握关键知识点，为考试冲刺增添助力。1考点工伤和劳动 详情>>
2024-10-12
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