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注安-金属非金属-直播强化课⑤9.21
直播时间:2024-09-21 19:30:00
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注安-道路运输-直播强化课④9.21
直播时间:2024-09-21 19:30:00
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注安-其他安全-直播习题课①9.21
直播时间:2024-09-21 19:30:00
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注安技术试题精选资讯
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管理知识点:安全原理
安全原理介绍1.系统原理及原则安全生产管理系统是生产管理的一个子系统,包括各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程以及安全生产管理信息等。安全贯穿于生产活动的方方面面,安全生产管理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。1)动态相关性原则构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。如果管理系统的 详情>>
2024-08-28
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管理知识点:现代因果连锁理论
现代因果连锁理论介绍现代事故因果连锁理论博德(FrankBird)在海因里希事故因果连锁理论的基础上,提出了现代事故因果连锁理论。(1)控制不足-管理(2)基本原因-起源论(3)直接原因-征兆(4)事故-接触(5)受伤-损坏-损失 详情>>
2024-08-28
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管理知识点:强制原理
强制原理介绍强制原理及原则1.强制原理的含义所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。2.运用强制原理的原则(1)安全第一原则安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从于安全,这就是安全第一原则。(2)监督原则监督原则是指在安全 详情>>
2024-08-28
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管理知识点:综合原因论
综合原因论介绍综合原因论事故是社会因素(基础原因)、管理因素(间接原因)和生产中危险因素(事故隐患)(直接原因)被偶然事件触发所造成的后果。事故调查过程则与上述相反,为:事故现象一事故经过一直接原因一间接原因一基础原因 详情>>
2024-08-28
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管理知识点:人的行为模式
人的行为模式介绍人的行为一般表现为自然和社会两种属性,自然属性是从生理学描述人的行为性质及其关系,而社会属性是从心理学和社会学描述人的行为性质及其关系。一、生理学意义的行为模式美国斯坦福大学的莱维特(H.J.Leavitt)将人的生理学行为模式归纳为:外部剌激→肌体感受(五感)→大脑判断(分析处理)→行为反应→目标的完成。从因果关系分 详情>>
2024-08-28
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管理知识点:影响人行为的因素
影响人行为的因素介绍一、个性心理特征对人的行为的影响1.性格与安全2.气质与安全3.能力与安全4.情绪与安全二、个性倾向性对人的行为的影响1.需要与安全安全需要是人的基本需要之一,并且是低层次需要。在企业生产中,建立起严格的安全生产保障制度是极其重要的,如果没有保证生产安全的必要条件,那么这种客观的不安全会使人产生心理上的不安 详情>>
2024-08-28
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管理知识点:性格与安全
性格与安全介绍性格对人的安全行为的影响。性格是每个人所具有的、最主要的、最显著的心理特征,如有的人心怀坦白,有的人诡计多端;有的人克己奉公,有的人自私自利等。性格表现在人的活动目的上,也表现在达到目的的行为方式上。性格较稳定,不能用一时的、偶然的冲动作为衡量人的性格特征的根据。但人的性格不是天生的,是在长期发展过程中所形成的稳定的方式。人的性格表现多种多 详情>>
2024-08-28
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管理知识点:安全发展观
安全发展观介绍一、安全发展的重大意义1.安全发展的根本任务是安全生产。2.安全发展的基本特征:①科学性②战略性③宏观性④导向性⑤实践性3.安全发展的重要工作内容(1)构建社会主义和谐社会必须要解决好安全生产问题。(2)把安全发展贯穿到经济社会发展的全过程和各个方面,建设安全保障型社会。(3)打造本质安全型企业,强化安全发展的微观基础。 详情>>
2024-08-28
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管理知识点:建立安全生产责任制的要求
建立安全生产责任制的要求介绍1.建立安全生产责任制的目的:一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位人员对安全生产的责任感;另一方面是明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位人员在安全生产中应履行的职能和应承担的责任,以充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性,确保安全生产。2.建立 详情>>
2024-08-28
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管理知识点:安全生产责任制的主要内容
安全生产责任制的主要内容介绍1.安全生产责任制的内容主要包括两个方面。一是纵向方面,即从上到下所有类型人员的安全生产职责。(纵向到底,从上到下)二是横向方面,即各职能部门(包括党、政、工、团)的安全生产职责。(横向到边)2.生产经营单位主要负责人生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任者,对安全生产工作全面负责。《安全生产法》将其职责规定为: 详情>>
2024-08-28
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