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注安-法规-直播提升课⑮4.07

直播时间：2025-04-07 19:00:00

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注安-技术-加课①4.08

直播时间：2025-04-08 19:00:00

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注安-法规-直播提升课⑯4.09

直播时间：2025-04-09 19:00:00

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注安法规知识点：劳动合同的解除

劳动合同的解除介绍二、劳动合同的解除【劳动合同法立法的核心思想】劳动合同终止劳动者不同意续订无经济补偿单位不提出续订的有经济补偿劳动合同解除协商解除劳动者先提出无经济补偿单位先提出有经济补偿劳动者辞职单位无过错预告解除，无经济补偿单位有过错随时通知解除或无通知解除，有经济补偿单位辞退劳动者劳动者无过错预告解除

2024-08-27

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甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是(

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是(　)。A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企

2024-10-18

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根据《劳动合同法》，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，错误

根据《劳动合同法》，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，错误的是(　)。A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资B.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之曰起向劳动者每月支付二倍的工资C.用人单位违法解除或者终止劳

2024-11-19

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注安法规单选题根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除说法中，正确是（）。A

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除说法中，正确是（）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益，劳动者在试用期内提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同C用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动，或

2024-11-27

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注安法规单选题依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是(

依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同C用人单位以暴力、威胁手段强

2024-11-28

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注安法规单选题甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业员工，依据《劳动合同法》规定，下列关于

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业员工，依据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同解除说法，正确是（）。A企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同B乙非因工负伤，在规定医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同C丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同D丁经过企业培训后仍然不能胜任

2024-11-26

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注安法规单选题根据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法

根据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，正确的是（）。A劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，用人单位不能解除劳动合同B一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

2024-11-26

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注安法规知识点：赔偿金的标准

赔偿金的标准介绍(二)赔偿金的标准：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。经济赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。合法解除/终止补偿（随时解除除外）违法解除/终止赔偿＝补偿×2

2024-08-27

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根据《劳动合同法》，用人单位(　)的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

根据《劳动合同法》，用人单位(　)的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者花费社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C.未及时足额支付劳动报酬D.未按照劳动合同约定提供劳动保护『正确答案』B『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作

2024-10-18

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注安法规单选题《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同()

《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同()。A劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协

2024-11-26

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