初级安全师

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关于体力劳动强度分级的说法,正确的是( )。
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是( )。  A、手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于Ⅰ级(轻劳动)  B、臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动)  C、立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动)  D 详情>>
2024-11-19
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甲、乙、丙、丁四名女工中,甲从事第四级高处作业,乙从事第三级体力强度作业。丙从事第四级噪声作业,丁从
单选题甲、乙、丙、丁四名女工中,甲从事第四级高处作业,乙从事第三级体力强度作业。丙从事第四级噪声作业,丁从事第三级高温作业。若甲和丁在经期。丙在孕期。乙在哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》可以维续从事原岗位工作的是()。A、甲B、乙C、丙D、丁扫码下载亿题库精准题库快速提分参考答案【正确答案:D】女职工在经期禁忌从事的劳动范围:(4)高处作业分级标准中规 详情>>
2024-11-15
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甲为中央企业子公司,乙为民营企业集团公司,丙为省属企业子公司,丁为省属企业总公司,根据《安全生产培训
单选题甲为中央企业子公司,乙为民营企业集团公司,丙为省属企业子公司,丁为省属企业总公司,根据《安全生产培训管理办法》,关于上述公司主要负责人安全培训考核的说法,正确的是()。A、甲公司主要负责人的考核由国务院应急管理部门负责B、乙公司主要负责人的考核由省应急管理部门负责C、丁公司主要负责人的考核由县应急管理部门负责D、丙公司主要负责人的考核由市应急管理部门负 详情>>
2024-11-15
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依据《消防法》的规定,下列哪些单位应当建立专职消防队()。
依据《消防法》的规定,下列哪些单位应当建立专职消防队( )。A.大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、大型港口B.生产、储存易燃易爆危险品的大型企业、小型民用机场、大型核电站C.储备可燃的重要物资的大型仓库、基地,郊外省级重点文物保护单位的古建筑群D.郊区大型购物超市、大型水力发电站、大型建筑施工项目答案:B 本 详情>>
2024-11-14
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注册安全工程师资格是否等同于职称认定详解
注册安全工程师:职业资格证书与职称的解析在安全生产领域,注册安全工程师是一个备受瞩目的职业角色。许多考生在选择报考注册安全工程师时,常常会有一个疑问:注册安全工程师算不算职称?今天,我们就来深入探讨这一话题,帮助考生们更清晰地理解注册安全工程师的职业定位及其与职称的关系。注册安全工程师的定义与背景首先,让我们明确注册安全工程师的定义。注册安全工程师是指通过国 详情>>
2024-11-11
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注册安全工程师的年薪是多少钱?注册安全工程师年收入
注册安全工程师的年薪因地区、工作经验、专业领域及单位性质等多种因素而有所不同。一般来说,注册安全工程师的年薪范围较广,可以从几万元到几十万元不等。以下是对注册安全工程师年薪的一些具体分析和归纳:一、年薪范围概述一线城市:如北京、上海、广州、深圳等,注册安全工程师的年薪普遍较高,一般在12万至25万元之间,部分资深或管理岗位年薪甚至可以达到30万元以上。二三线 详情>>
2024-11-05
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2024年注册安全工程师考试时间及相关信息解析
2024年中级注安考试时间已经确定,将于10月26日、27日举行。考试分为两天进行,10月26日将考《安全生产法律法规》和《安全生产管理》两科,10月27日则考《安全生产技术基础》和《安全生产专业实务》。具体安排如下:10月26日……124年注册安全工程师考试时间2024年中级注安考试时间已经确定,将于10月26日、27日举行。考试分为两天进行,10月26日 详情>>
2024-10-24
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2024年注安师什么时间打印准考证?详细流程与注意事项解析
2024年注册安全工程师考试的准考证打印时间为10月18日至27日,各地区的具体时间略有不同。福建从10月18日起开始打印,河北、江西、海南、贵州和辽宁的打印时间为10月18日至10月27日;江苏、浙江、重庆和四川则……1注安师什么时间打印准考证考生在打印准考证时,应提前准备好个人信息,并确保网络连接顺畅。建议考生尽早打印,以避免临近考试时出现技术问题。打印 详情>>
2024-10-22
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根据《安全生产法》,关于建立应急救援组织的说法,正确的是( )。
甲企业为大型危险化学品储存仓库,乙企业为大型建筑施工单位,丙企业为地铁运营单位,丁企业为大型机械加工单位。根据《安全生产法》,关于建立应急救援组织的说法,正确的是( )。A.乙企业应该建立应急救援组织B.甲企业可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员C.丙企业可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员D.丁企业应该建立应急救援组织『正确 详情>>
2024-10-18
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根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者花费社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C.未及时足额支付劳动报酬D.未按照劳动合同约定提供劳动保护『正确答案』B『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作 详情>>
2024-10-18
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