中级注安师-法规单选题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，正确的是（ ）。
A 劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，用人单位不能解除劳动合同
B 一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
C 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
答案：B
解析：
A选项错误：第四十条劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；C选项错误：第三十九条严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以立即解除劳动合同；D选项错误：第四十二条在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；用人单位不得解除劳动合同。
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