注安管理
注安管理：预防原理包括什么原则
预防原理包括：偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则。偶然损失原则事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。因果关系原则只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。3E原则可采取3种防止对策，即工程技术对 详情>>
2024-09-03
注安管理：简述事故原因综合论的内容有哪些
综合原因论：事故是社会因素 (基础原因)、管理因素 (间接原因)和生产中危险因素 (事故隐患)(直接原因)被偶然事件触发所造成的后果。事故调查过程为: 事故现象→事故经过→直接原因→间接原因→基础原因。 详情>>
2024-09-03
注安管理：什么是能级原则
能级原则：在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理;二是管理活动中，作 详情>>
2024-09-03
注安管理：动力原则是指什么
动力原则：管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理;二是管理活动中，作为管理对 详情>>
2024-09-03
注安管理：人本原理的含义是什么
人本原理的含义：在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理;二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。人本原理的原则：动力原则管理必须有能够激发人的 详情>>
2024-09-03
注安管理：人本原理包括什么原则
人本原理包括：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。动力原则管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。能级原则在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。激励原则激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创 详情>>
2024-09-03
注安管理：封闭原则是指什么
封闭原则：管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。各管理机构、制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。 详情>>
2024-09-03
注安管理：动态相关性原则告诉我们什么道理
动态相关性原则告诉我们：构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 详情>>
2024-09-03
