内容摘要人本原理包括：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。动力原则管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。能级原则在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。激励原则激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创
人本原理包括：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。
| 动力原则 | 管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。 |
| 能级原则 | 在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。 |
| 激励原则 | 激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。 |
| 行为原则 | 需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。 |
