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注安-其他安全-直播强化课④9.23
直播时间：2024-09-23 19:30:00预约直播
注安-化工安全-直播强化课④9.23
直播时间：2024-09-23 19:30:00预约直播
注安-金属非金属-直播强化课⑦9.23
直播时间：2024-09-23 19:30:00预约直播
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注安管理知识点：强制原理
强制原理介绍强制原理及原则1.强制原理的含义所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。2.运用强制原理的原则(1)安全第一原则安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则。(2)监督原则监督原则是指在安全 详情>>
2024-08-28
注安管理知识点：综合原因论
综合原因论介绍综合原因论事故是社会因素(基础原因)、管理因素(间接原因)和生产中危险因素(事故隐患)(直接原因)被偶然事件触发所造成的后果。事故调查过程则与上述相反，为:事故现象一事故经过一直接原因一间接原因一基础原因 详情>>
2024-08-28
注安管理知识点：人的行为模式
人的行为模式介绍人的行为一般表现为自然和社会两种属性，自然属性是从生理学描述人的行为性质及其关系，而社会属性是从心理学和社会学描述人的行为性质及其关系。一、生理学意义的行为模式美国斯坦福大学的莱维特(H.J.Leavitt)将人的生理学行为模式归纳为：外部剌激→肌体感受(五感)→大脑判断(分析处理)→行为反应→目标的完成。从因果关系分 详情>>
2024-08-28
注安管理知识点：性格与安全
性格与安全介绍性格对人的安全行为的影响。性格是每个人所具有的、最主要的、最显著的心理特征，如有的人心怀坦白，有的人诡计多端;有的人克己奉公，有的人自私自利等。性格表现在人的活动目的上，也表现在达到目的的行为方式上。性格较稳定，不能用一时的、偶然的冲动作为衡量人的性格特征的根据。但人的性格不是天生的，是在长期发展过程中所形成的稳定的方式。人的性格表现多种多 详情>>
2024-08-28
注安管理知识点：安全发展观
安全发展观介绍一、安全发展的重大意义1.安全发展的根本任务是安全生产。2.安全发展的基本特征：①科学性②战略性③宏观性④导向性⑤实践性3.安全发展的重要工作内容(1)构建社会主义和谐社会必须要解决好安全生产问题。(2)把安全发展贯穿到经济社会发展的全过程和各个方面，建设安全保障型社会。(3)打造本质安全型企业，强化安全发展的微观基础。 详情>>
2024-08-28
注安管理知识点：建立安全生产责任制的要求
建立安全生产责任制的要求介绍1.建立安全生产责任制的目的：一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位人员对安全生产的责任感;另一方面是明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位人员在安全生产中应履行的职能和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。2.建立安 详情>>
2024-08-28
注安管理知识点：安全生产责任制的主要内容
安全生产责任制的主要内容介绍1.安全生产责任制的内容主要包括两个方面。一是纵向方面，即从上到下所有类型人员的安全生产职责。(纵向到底，从上到下)二是横向方面，即各职能部门(包括党、政、工、团)的安全生产职责。(横向到边)2.生产经营单位主要负责人生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。《安全生产法》将其职责规定为： 详情>>
2024-08-28
注安管理知识点：安全生产责任制的要求
安全生产责任制的要求介绍建立一个完善的安全生产责任制的总的要求是:坚持“党政同责、一岗双责、失责追责”，横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的主要负责人组织建立纵向:从上到下所有类型人员的安全生产职责。横向:各职能部门的安全生产职责生产经营单位在建立安全生产责任制时，纵向方面包括的人员有:生产经营单位主要负责人、其他负责人、管 详情>>
2024-08-28
注安管理知识点：安全生产规章制度体系的建立
安全生产规章制度体系的建立介绍一、综合安全管理制度1.安全生产管理目标、指标和总体原则2.安全生产责任制3.安全管理定期例行工作制度4.承包与发包工程安全管理制度5.安全设施和费用管理制度6.重大危险源管理制度7.危险物品使用管理制度8.消防安全管理制度9.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作制度10.交通安全管理制度11.防灾减灾管理制度12.事故 详情>>
2024-08-28
注安管理知识点：安全生产规章制度的管理
安全生产规章制度的管理介绍（一）起草根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。（二）会签或公开征求意见（三）审核制度签发前，应进行审核。一是由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查；二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核；三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工 详情>>
2024-08-28
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