湖北注安准考证相关课程
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湖北注安准考证相关直播
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注安-金属非金属-直播强化课⑤9.21
直播时间:2024-09-21 19:30:00
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注安-道路运输-直播强化课④9.21
直播时间:2024-09-21 19:30:00
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注安-其他安全-直播习题课①9.21
直播时间:2024-09-21 19:30:00
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湖北注安准考证精选资讯
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管理:强制原理包括什么原则
强制原理包括:安全第一原则、监督原则。安全第一原则要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置,当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从于安全。监督原则必须明确安全生产监督职责,对企业生产中的守法和执法情况进行监督。 详情>>
2024-09-03
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管理:强制原理是指什么
强制原理:采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。安全第一原则要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置,当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从于安全。监督原则必须明 详情>>
2024-09-03
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管理:人的行为模式有哪些
人的行为一般表现为自然和社会两种属性,自然属性是从生理学描述人的行为性质及其关系,而社会属性是从心理学和社会学描述人的行为性质及其关系。一、生理学意义的行为模式20世纪50年代,美国斯坦福大学的莱维特将人的生理学行为模式归纳为:外部剌激→肌体感受(五感)→大脑判断(分析处理)→行为反应→目标的完成。二、社会学意义的行为模式从人的社会属性角度分析,人的行为遵循 详情>>
2024-09-03
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管理:安全第一原则是什么
安全第一原则:要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置,当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从于安全。采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。 详情>>
2024-09-03
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管理:监督原则是指什么
监督原则:必须明确安全生产监督职责,对企业生产中的守法和执法情况进行监督。采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。 详情>>
2024-09-03
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管理:性格特征及影响因素有哪些
性格特征及影响因素如下表:攻击型性格这类人虽然一般技术都比较好,但也很容易出大事故。孤僻型性格这种人性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠,其性格多属内向,与同事关系较差。冲动型性格性情不稳定,易冲动,情绪起伏波动很大,情绪长时间不易平静,易忽视安全工作。抑郁型性格心境抑郁、浮躁不安,心情闷闷不乐,精神不振,易导致千什么事情都引不起兴趣,因此很容易出事故。马虎型 详情>>
2024-09-03
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管理:性格特点有哪些
性格特点主要包括:(1)攻击型性格。这类人虽然一般技术都比较好,但也很容易出大事故。(2)孤僻型性格。这种人性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠,其性格多属内向,与同事关系较差。(3)冲动型性格。性情不稳定,易冲动,情绪起伏波动很大,情绪长时间不易平静,易忽视安全工作。(4)抑郁型性格。心境抑郁、浮躁不安,心情闷闷不乐,精神不振,易导致千什么事情都引不起兴趣 详情>>
2024-09-03
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管理:容易发生事故的性格特征有哪些
具有以下性格特征者,一般容易发生事故:(1)攻击型性格。这类人虽然一般技术都比较好,但也很容易出大事故。(2)孤僻型性格。这种人性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠,其性格多属内向,与同事关系较差。(3)冲动型性格。性情不稳定,易冲动,情绪起伏波动很大,情绪长时间不易平静,易忽视安全工作。(4)抑郁型性格。心境抑郁、浮躁不安,心情闷闷不乐,精神不振,易导致千 详情>>
2024-09-03
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管理:与行为安全密切相关的心理状态有哪些
与行为安全密切相关的心理状态:省能心理嫌麻烦,图省事侥幸心理自以为小概率事件不会发生,结果真的发生;就干这一次,不可能这么巧逆反心理产生与常态心理相对抗的心理状态,偏偏去做不该做的事情;让干啥偏不干凑兴心理从凑兴中得到心理上的满足或发泄剩余精力,常易导致不理智行为:如汽车司机争开飞车,争相超车,以致酿成事故的为数不少。好奇心理对安全生产的内涵认识不足,于是将 详情>>
2024-09-03
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管理:人的需要的五个层次是什么
人的需要的五个层次:生理需要生存直接相关的需要。安全需要包括对结构、秩序和可预见性及人身安全等的要求,其主要目的是降低生活中的不确定性。归属与爱的需要随着生理需要和安全需要的实质性满足,个人以归属与爱的需要作为其主要内驱力。尊严需要既包括社第一幸安全生产管理基本理论会对自己能力、成就等的承认,又包括自己对自己的尊重。自我实现是指人的潜力、才能和天赋的持续实 详情>>
2024-09-03
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