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高温作业分级精选资讯
注安其他安全实务科目知识点：双重预防机制的内容
双重预防机制的内容介绍1、安全生产双重预防体系的内容是：风险分级管控和隐患排查治理。2、风险分级管控风险分级管控的重点是分级，既是将风险分级，也是将责任分级。3、在建设双重预防体系的过程中，需要将风险进行分级，根据相应的风险分级法，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四色风险等级，分别对应“重大风险、较大风险、一般风险、低风险 详情>>
2024-08-29
注安管理知识点：重大危险源的评价及分级方法
重大危险源的评价及分级方法介绍(一)危险化学品重大危险源分级方法采用单元内各种危险化学品实际存在量与其相对应的临界量比值，经校正系数校正后的比值之和R作为分级指标。R=α(β1q1/Q1+β2q2/Q2+…+βnqn/Qn)其中：R-重大危险源分级指标;
α-该危险化学品重大危险源厂区外暴露人员的校正系数;
β1，β2…βn-与每种危险化学品相对应的校正系数;根据单元内危险化学品的类别不 详情>>
2024-08-28
2024年中级注安师《其他安全》易混易错知识点：劳动强度分级
在2024年中级注安师《其他安全》科目的备考中，劳动强度分级是一个重点内容，同时也是考生容易混淆和出错的部分。正确理解和应用劳动强度分级对于确保工作场所的安全与员工健康至关重要。以下是关于劳动强度分级在《其他安全》中的易混易错点的梳理和解析，旨在帮助考生清晰理解并准确掌握相关知识。考点：劳动强度及分级劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、 详情>>
2024-09-25
甲、乙、丙、丁四名女工中，甲从事第四级高处作业，乙从事第三级体力强度作业。丙从事第四级噪声作业，丁从
单选题甲、乙、丙、丁四名女工中，甲从事第四级高处作业，乙从事第三级体力强度作业。丙从事第四级噪声作业，丁从事第三级高温作业。若甲和丁在经期。丙在孕期。乙在哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》可以维续从事原岗位工作的是()。A、甲B、乙C、丙D、丁扫码下载亿题库精准题库快速提分参考答案【正确答案：D】女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（4）高处作业分级标准中规 详情>>
2024-11-15
注安法规知识点：关于风险分级管控和事故隐患排查治理的规定
十四、关于风险分级管控和事故隐患排查治理的规定介绍第四十一条生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。(主要负责人的职责)生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从 详情>>
2024-08-27
2024年注安《其他安全》知识点：劳动强度及分级
在2024年中级安全工程师《其他安全》科目的备考中，劳动强度分级是一个重点内容，同时也是考生容易混淆和出错的部分。正确理解和应用劳动强度分级对于确保工作场所的安全与员工健康至关重要。以下是关于劳动强度分级在《其他安全》中的易混易错点的梳理和解析，旨在帮助考生清晰理解并准确掌握相关知识。 详情>>
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2024-09-05
2024年注安《建筑施工安全》考点：隐患分级（3）
建筑施工隐患并非一成不变，随着工程进展和外部环境的变化，新的隐患可能不断出现。因此，在中级注安《建筑施工安全》的考试中，隐患分级的动态管理成为了一个重要的考察点。中科建安明晰隐患分级应是一个持续的过程，需要定期复审和调整，以适应施工现场的情况。第一章建筑施工安全基础第四节建筑施工隐患排查治理考点一：隐患分级(考频2次)(十一)使用危 详情>>
2024-09-11
2024年中级注安师《管理》考点：生产事故分级
在2024年中级注安师《管理》科目的学习中，生产事故分级是一个重要的知识点。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）以及新的相关规定，生产事故主要根据造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分为不同的等级。以下是生产事故分级的详细解析：第六章生产安全事故调查与分析考点：生产安全事故的分级根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，一般分 详情>>
2024-09-19
2024年中级注安师《法律法规》知识点：事故分级判定
在《安全生产法律法规》这一科目中，中级注安需深入理解事故分级判定的重要性。中科建安整理了相关知识点，旨在帮助考生掌握判断事故严重性的依据。了解各类事故的分级标准，有助于进行有效的风险评估和制定相应的应急预案。第六章安全生产行政法规第九节生产安全事故报告和调查处理条例考点1：事故分级判定(考频3次)事故等级X死亡(人)Y重伤(人) 详情>>
2024-09-20
2024年中级注安师《技术》易混易错知识点：劳动强度分级
在2024年中级注安师《技术》科目的备考中，劳动强度分级是一个既基础又重要的知识点，它不仅关系到劳动者的健康与安全，也是企业合理安排劳动任务、预防职业病的关键依据。然而，由于劳动强度分级的标准涉及多个复杂指标，且不同行业、不同岗位之间的劳动强度差异显著，这使得考生在学习过程中容易感到困惑和混淆。本文将针对劳动强度分级的易混易错点进行深入剖析，帮助考生清 详情>>
2024-09-20
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