注册安全工程师考卷
2024年中级注安师《管理》考点：事故上报和报告
在2024年中级注安师《管理》科目的备考中，事故上报和报告作为安全管理的重要环节，是每位考生必须熟练掌握的核心内容。它不仅关乎企业安全生产的及时响应与有效处理，更是法律法规的明确要求。为了助力考生高效掌握这一关键知识点，我们特别推出了事故上报时限和部门、事故报告内容等知识速学指南，旨在通过精炼的讲解和实用的技巧，帮助考生快速构建清晰的知识框架。考点 ： 详情>>
2024-09-18
速览2024年上海初级注册安全工程师考试成绩管理：规划你的成长之路
在追求职业发展和提升个人技能的道路上，了解考试的成绩管理是至关重要的。对于计划参加2024年上海市初级注册安全工程师考试的考生来说，理解考试成绩的管理方式，将有助于他们更有效地规划自己的学习和考试流程。本文旨在提供一个全面的成绩管理概览，包括考试周期、免试条件以及合格标准，帮助考生们更好地准备和规划自己的成长之路。成绩管理周期
初级注安师职业资格考试的 详情>>
2024-09-12
陕西2024年注安师考试报考时间：6月26日
陕西省2024年中级注安报考时间为6月26日至7月8日17:00，首次报考的考生需要在报考开始前进行注册，考生在规定时间内登录中国人事考试中心网站按照提示报考即可。陕西2024年注安师考试报考时间1. 2024陕西注册安全工程师报考时间为6月26日至7月8日17:00，2. 2024陕西注册安全工程师资格审核时间为6月26日至7月9日17:00(节假日除外) 详情>>
2024-09-10
湖南注安师2024报考结束时间 几号开始报名
2024湖南注安师报考时间将于7月1日9:00开始，7月10日17:00截止，报考平台位于中国人事考试中心网站，考生需在规定时间完成报名。2024湖南注册安全工程师报考具体时间报考时间具体在2024年7月1日9:00－7月10日17:00，考试报考网站为中国人事考试中心网站。报考系统将对报名人员身份、学历学位等注册信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续 详情>>
2024-09-10
2024注安师允许报考专业怎么填
在填写注安师的报考信息时，在允许报考专业那一栏如实填写自己的专业就可以了。注安师报名不限制专业，但是对工作年限有不同的要求，因此考生在报名时要根据自己所学的专业选择专业类别，如实填写报考信息。2024注册安全工程师允许报考专业怎么填允许报考专业：此项指的是你大学所读的专业。本科所学专业类型：是否通过安全教育专业认证（此处涉及是否符合免考1科，查询方法详见文末 详情>>
2024-09-10
2024年中级注安师《其他实务》知识点：圆锯机锯片与锯轴
在2024年中级注安师《其他实务》科目的考试中，针对特定机械设备——圆锯机锯片与锯轴相关知识的错题，成为了不少考生需要重点关注的考点。圆锯机作为工业生产中常见的切割工具，其锯片与锯轴的匹配、安装、维护及操作规范直接影响到生产效率和作业安全。这些错题不仅考察了考生对圆锯机基本构造、工作原理的理解，还深入到了锯片选择、锯轴检查、安全防护措施以及紧急处理措施等实践层面。准确解答这些错题，对于提升 详情>>
2024-09-04
2024年注安《其他安全》考点：爆炸控制（3）
爆炸，这一潜在的安全威胁，时刻提醒我们要注意爆炸控制的重要性。在中级注安《其他安全》的考试中，爆炸控制的相关知识无疑是检验考生专业素养的试金石。中科建安针对这一考点，整理了爆炸控制的理论框架、实践策略及历年考题，旨在帮助考生们多角度地理解并掌握这一关键领域。第一篇第四章 防火防爆安全技术
第二节 防火防爆技术
考点三：爆炸控制(考频 2 次)
5.危险物品的储存
性质相互抵触的危险化 详情>>
2024-09-04
初级注册安全工程师证有用吗 2024年值得考吗
2024拥有初级注安师可以升值加薪；提升自我价值；有更多深造的机会。初级注安师能做的工作比较多，包括企业聘请的安全顾问、注册安全工程师、安全主任等之类的。2024初级注册安全工程师证有用吗1、可以用来评职称根据规定,专业技术人员取得中级注安、初级注安师职业资格,即视其具备工程师、助理工程师职称,并可作为申报高一级职称的条件.2、升值加薪好噱头考到注安师证书, 详情>>
2024-09-04
注册安全工程师该报哪个专业具体区分有什么不同
注安师按照含金量来看，该报的专业是煤矿安全、金属冶炼等等。除此之外，考生也可以根据自己的专业条件、爱好、工作方向等等方面，来选择一个适合自己的专业。 注安师的专业含金量排行 1、煤矿安全 我国煤炭行业的企业数量较多，对煤矿安全专业的注册安全工程师岗位需求较大。 2、金属冶炼安全 专业性较强，有行业门槛，有证书就有优势。 3、其他安全 考试难 详情>>
2024-09-03
注安法规知识点：补偿金的标准
补偿金的标准介绍(一)补偿金的标准：
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工(政府公布的工资 详情>>
2024-08-27
