中华人民共和国劳动合同法.pdf
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中华人民共和国劳动合同法
（2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据
2012 年 12 月 28 日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人
民共和国劳动合同法＞的决定》修正 自 2013 年 7 月 1 日起施行）
目 录
第一章 总 则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
第六章 监督检查
第七章 法律责任
第八章 附 则
第一章 总 则
第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，
保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等
组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合
同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解
除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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