劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律依据，它规定了双方的权利和义务，是维护劳动者合法权益的法律手段。中级注安考生应深入理解劳动合同的建立过程及其所涉及的相关权利义务，以便于在实际工作中能够正确地执行法律规定，有效地避免劳动争议的发生。为此，中科建安对相关知识点进行了系统的整理，提供了一套详尽的学习材料。
第五章 安全生产相关法律
第六节 中华人民共和国劳动合同法
考点 1：劳动合同的建立及相关权利义务(考频 3 次)
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
历年真题
2022 年 5 月 10 日，张某进入某公司工作，同年 6 月 1 日，张某与该公司签订了一年的劳动合同，试用期 1 个月。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是()。
A.张某与该公司 2022 年 6 月 1 日起建立劳动关系
B.合同自 2022 年 7 月 1 日起生效
C.合同自 2022 年 6 月 1 日起生效
D.张某与该公司 2022 年 7 月 1 日起建立劳动关系
【答案】C
领略劳动合同的建立及相关权利义务的含义，不仅有助于中级注安考生在考试中的发挥，也能在他们的职业实践中起到重要作用。通过中科建安提供的知识点总结，希望考生能深入地了解劳动合同的具体应用，提高自己在实际工作中依法决策和处理问题的能力。
