在中级注安的学习过程中,《安全生产法律法规》如同一盏明灯,照亮了我们前行的道路。而工伤保险待遇的规定则是这盏明灯下的一束光芒,它照亮了劳动者在工伤困境中的希望之路。接下来,我们将一同走进这个领域,感受其独特的法律魅力与人文关怀。
第六章 安全生产行政法规
第十节 工伤保险条例
考点 3:工伤保险待遇的规定(考频 2 次)
伤残等级 | 一次性伤残补助金(本人月工资倍数) | 按月支付伤残津贴(本人工资的比率) | 后续 | |
一级 | 27 | 90% | 伤残津贴低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额 | 退休后,停发伤残津贴,按照规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 |
二级 | 25 | 85% | ||
三级 | 23 | 80% | ||
四级 | 21 | 75% | ||
五级 | 18 | 70% | 伤残津贴低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额 | 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 |
六级 | 16 | 60% | ||
七级 | 13 | 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金 | ||
八级 | 11 | |||
九级 | 9 | |||
十级 | 7 |
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(1)丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月 40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(1)项、第(2)项规定的待遇。
第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起 3 个月内照发工资,从第 4 个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的 50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
历年真题
张某和刘某系某企业职工,被单位派往外省同客户洽谈设备销售事宜时,乘坐的交通工具发生意外坠入峡谷,导致张某受伤,而刘某下落不明,后张某被认定为四级伤残。根据《工伤保险条例》,关于工伤保险待遇的说法,正确的是()。
A.张某和该企业以伤残津贴为基数,花费基本医疗保险费
B.张某可以领取的一次性伤残补助金为 24 个月的本人工资
C.该企业可以自该起事故发生第 3 个月起对刘某停发工资
D.刘某被宣告死亡后,其妻子享受每月 30%的供养亲属抚恤金
【答案】A
通过对工伤保险待遇规定的深入了解与探讨,我们感受到了法律对劳动者权益的深切关怀与保护。这些规定不仅为工伤职工提供了有力的法律支持,也为企业和谐发展奠定了坚实的基础。作为注册安全工程师的我们,应当不断学习、不断进步,为社会的安全与稳定贡献自己的一份力量。