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注安-其他安全-直播强化课③9.19
直播时间：2024-09-19 19:30:00预约直播
注安-化工安全-直播强化课③9.19
直播时间：2024-09-19 19:30:00预约直播
注安-金属非金属-直播强化课④9.19
直播时间：2024-09-19 19:30:00预约直播
人本原理精选资讯
注安管理：人本原理的含义是什么
人本原理的含义：在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理;二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。人本原理的原则：动力原则管理必须有能够激发人的 详情>>
2024-09-03
2024年注安《安全生产管理》：安全原理—记忆口诀及练习题
在中级注安《安全生产管理》科目的备考征途中，中科建安深知考生们面临的记忆与实战双重挑战。为此，我们悉心总结了一系列关键知识点的记忆口诀，并配套了针对性的练习题，旨在为考生们的备考冲刺提供有力支持。通过这套资料，希望考生们能够掌握系统原理、人本原理、预防原理及强制原理的核心原则，为应对考试中的各类挑战做好充分准备。一考点安全原理系统原理的原则 详情>>
2024-09-11
注安管理：人本原理包括什么原则
人本原理包括：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。动力原则管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。能级原则在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。激励原则激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创 详情>>
2024-09-03
注安管理知识点：预防原理
预防原理介绍预防原理及原则1.预防原理的含义安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生2.运用预防原理的原则(1)偶然损失原则。事故后果以及后果的严重程度，都是随 详情>>
2024-08-29
注安管理知识点：强制原理
强制原理介绍强制原理及原则1.强制原理的含义所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。2.运用强制原理的原则(1)安全第一原则安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则。(2)监督原则监督原则是指在安全 详情>>
2024-08-28
注安法规知识点：行政处罚的基本原则
行政处罚的基本原则介绍(二)行政处罚的基本原则1.处罚法定原则(实施处罚的主体法定、处罚依据法定、处罚程序法定)2.处罚公正、公开原则3.处罚与教育相结合原则4.权利保障原则5.一事不再罚原则：对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上同类(罚款)的行政处罚。同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的，按照罚款数额高的规定处罚。 详情>>
2024-08-27
2024注安《其他安全》知识点：火灾爆炸预防基本原则
在探索中级注安《其他安全》的广阔领域时，火灾爆炸预防基本原则如同一盏明灯，照亮了安全生产的道路。这些原则不仅是理论知识的结晶，更是实践经验的总结，对于预防火灾爆炸事故的发生具有至关重要的意义。中科建安深知这一考点对于考生备考的重要性，因此整理了火灾爆炸预防的基本原则，并结合历年考题进行深入分析，旨在帮助考生们深入理解这些原则的内涵与应用，为考试做好充分准备。第一篇第四章防火防爆安全 详情>>
2024-09-04
注安管理：动力原则是指什么
动力原则：管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理;二是管理活动中，作为管理对 详情>>
2024-09-03
注安管理：什么是能级原则
能级原则：在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理;二是管理活动中，作 详情>>
2024-09-03
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