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海因里希事故连锁理论精选资讯
注安管理:事故因果连锁理论有哪些
事故因果连锁理论主要有海因里希事故因果连锁理论和现代事故因果连锁理论两种。1、海因里希事故因果连锁理论影响因素:1)遗传及社会环境;2)人的缺点;3)人的不安全行为或物的不安全状态;4)事故;5)伤害。海因里希事故因果连锁理论也和事故频发倾向理论一样,把大多数工业事故的责任都归因于人的不安全行为,过于绝对化和简单化,有一定的时代局限性。造成事故的人的因素和物 详情>>
2024-09-03
现代事故因果连锁理论主要观点包括:(1)控制不足——管理;( );(5)受伤——损坏——损失等五个方
现代事故因果连锁理论主要观点包括:(1)控制不足——管理;( );(5)受伤——损坏——损失等五个方面。 A.事故隐患 B.事故——接触 C.基本原因——起源论 D.事故诱发因素 E.直接原因——征兆 【答案】BCE 【解析】本题考查的是事故致因理论。注意与海因里希连锁理论区别,海因里希连锁理论五个因素是:(1)遗传及社会环境;(2)人的缺点; 详情>>
2024-11-21
注安管理知识点:现代因果连锁理论
现代因果连锁理论介绍现代事故因果连锁理论博德(FrankBird)在海因里希事故因果连锁理论的基础上,提出了现代事故因果连锁理论。(1)控制不足-管理(2)基本原因-起源论(3)直接原因-征兆(4)事故-接触(5)受伤-损坏-损失 详情>>
2024-08-28
注安管理:海因里希事故因果连锁理论里的五个要素是什么
海因里希事故因果连锁理论里的五个要素是:①遗传及社会环境;②人的缺点;③人的不安全行为或物的不安全状态;④事故;⑤伤害。海因里希事故因果连锁理论也和事故频发倾向理论一样,把大多数工业事故的责任都归因于人的不安全行为,过于绝对化和简单化,有一定的时代局限性。造成事故的人的因素和物的因素是孤立的。“少数人”上升到“一般人”,具有普遍性。 详情>>
2024-09-03
注安管理单选题根据海因里希的事故因果连锁理论,中断事故连锁的进程,就可以避免事故
注安管理单选题根据海因里希的事故因果连锁理论,中断事故连锁的进程,就可以避免事故的发生。根据这一理论,企业安全生产工作应以()为中心。A形成注重安全的良好环境B使用优秀的人员C使用机器人代替人进行操作D防止人的不安全行为、消除物的不安全状态 详情>>
2024-12-17
注安管理:现代事故因果连锁理论是谁提出的
博德(FrankBird)在海因里希事故因果连锁理论的基础上,提出了现代事故因果连锁理论。主要观点:1)控制不足-管理;2)基本原因-起源论;3)直接原因-征兆;4)事故-接触;5)受伤-损坏-损失。日本北川彻三,作了一些修正,提出新的事故因果连锁理论。事故的基本原因:(1)管理原因。企业领导者不够重视安全,作业标准不明确,维修保养制度方面的缺陷,人员安排不 详情>>
2024-09-03
注安管理考点:海因里希法则
一、海因里希法则海因里希法则又称“海因里希安全法则”、“海因里希事故法则”或“海因法则”,是美国著名注册安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意为:在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300。这个法则说明,在机械生产过程中,每发生330起意外事件,有300起未产生人员伤害,29起造成人员轻伤,1起导致重伤或死亡。海因里希法则是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概 详情>>
2024-08-20
2024年中级注安师《生产管理》易混易错知识点:事故因果连锁
在2024年中级注安师《生产管理》考试中,事故因果连锁理论是一个易混易错的考点。这一理论对于理解和分析生产过程中的安全事故具有十分重要的作用,它强调了事故背后多种因素的相互作用和连锁反应。考点:事故因果连锁理论1.海因里希事故因果连锁理论伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列原因事件相继发生的结果。遗传及社会 详情>>
2024-09-25
安全工程师《安全管理》试题及答案:海因里希法则
距离注册安全工程师考试越来越近,考生们进入刷题阶段,以下为中科建安为大家整理的安全工程师《安全管理》试题及答案,快来学习一下吧。 【单选题】海因里希的事故连锁理论指出事故的直接原因是()。 A.人的缺点 B.人的不安全行为 C.事故 D.伤害 【答案】B 【解析】海因里希的事故连锁理论指出事故连锁的因素包括五个方面:遗传及社会环境、 详情>>
2024-10-11
注安管理单选题海因里希第一次提出了事故因果连锁理论,阐述了导致伤亡事故各种因素间
注安管理单选题海因里希第一次提出了事故因果连锁理论,阐述了导致伤亡事故各种因素间及与伤害间关系,概括了事故连锁过程影响因素。下列不属于事故连锁过程影响因素是()。A遗传及社会环境B管理制度不完善C人不安全行为或物不安全状态D人缺点 详情>>
2024-12-13
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