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甲、乙、丙、丁四名女工中，甲从事第四级高处作业，乙从事第三级体力强度作业。丙从事第四级噪声作业，丁从
单选题甲、乙、丙、丁四名女工中，甲从事第四级高处作业，乙从事第三级体力强度作业。丙从事第四级噪声作业，丁从事第三级高温作业。若甲和丁在经期。丙在孕期。乙在哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》可以维续从事原岗位工作的是()。A、甲B、乙C、丙D、丁扫码下载亿题库精准题库快速提分参考答案【正确答案：D】女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（4）高处作业分级标准中规 详情>>
2024-11-15
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是( )。A.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业D.高处作业分级标准中规定的第四级高处作业『正确答案』B『答案解析』本题考查的是女职工劳动保护特别规定。依据《女职工劳动 详情>>
2024-10-18
注安法规知识点：女职工禁忌从事的劳动范围
一、女职工禁忌从事的劳动范围介绍1.女职工禁忌从事的劳动范围(1)矿山井下作业(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业2.女职工在经期禁忌从事的劳动范围(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。(2)低温作 详情>>
2024-08-27
《劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
《劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）。A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.可以安排女职工在经期从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动D.对怀孕7个月的女职工，不得安排延长 详情>>
2024-11-15
2024年中级注安师《生产技术》易错题：体力劳动强度分级
在探讨中级注安师考试中《生产技术》这一科目的重要内容时，体力劳动强度分级作为评估工作环境对工人健康与安全影响的关键因素之一，其理解和应用显得尤为关键。这不仅关系到作业效率的合理调配，更直接关联到劳动者的身体健康与劳动权益保护。7.体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数越大反映劳动强度越大。下列选项中全部属于中等劳动的是()。A:锤锻、 详情>>
2024-09-09
根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。
根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。A.矿山井下劳动B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D.电焊作业劳动E.汽车制造企业中的喷漆作业答案：A、C本题解析：本题考查的是女职工的特殊保护。 详情>>
2024-11-15
注安建筑施工安全知识点：特种作业人员管理
特种作业人员管理介绍特种作业人员：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业。《特种作业操作证》每3年复审1次。特种作业人员在《特种作业操作证》有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全 详情>>
2024-08-28
关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。 A、手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动) B、臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动) C、立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动) D 详情>>
2024-11-19
注安管理知识点：特殊作业人员的培训内容和时间
特殊作业人员的培训内容和时间介绍对特种作业人员的培训内容和时间特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员特种作业的范围包括:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业 详情>>
2024-08-28
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