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3E原则精选资讯
注安管理:预防原理包括什么
原则
预防原理包括:偶然损失
原则
、因果关系
原则
、
3
E
原则
、本质安全化
原则
。偶然损失
原则
事故后果以及后果的严重程度,都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故,并不一定产生完全相同的后果,这就是事故损失的偶然性。无论事故损失的大小,都必须做好预防工作。因果关系
原则
只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已。
3
E
原则
可采取
3
种防止对策,即工程技术对
2024-09-03
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预防原理
注安管理
注安管理:预防原理的
3
e
原则
是什么
预防原理的
3
e
原则
:即工程技术对策、教育对策和法制对策,即所谓“
3
E”
原则
。安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,从而使事故发生的概率降到最低,这就是预防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合,事先采取措施,防止事故发生。
2024-09-03
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注安管理
3e原则
安全生产管理领域的
3
E
原则
是什么?
3
E
原则
在不同领域有不同的含义,以下是对
3
E
原则
在安全生产管理领域的具体介绍:
2024-12-05
3e原则
企业安全生产标准化基本规范
安全生产法对注册安全工程师
安全生产法注册安全工程师
安全工程师安全生产技术考试
2014版安全生产法
某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点,提出了生产要服从安全,违反操作规程一律待岗的红线。这种做
某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点,提出了生产要服从安全,违反操作规程一律待岗的红线。这种做法符合强制原理的( )。A.安全第一
原则
B.
3
E
原则
C.动力
原则
D.监督
原则
E.整分合
原则
『正确答案』AD『答案解析』本题考查的是安全生产管理原理与
原则
。强制原理包括安全第一
原则
和监督
原则
2024-11-07
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某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点,提出了生产要服从安全,违反操作规程—律待岗的红线。这种做
某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点,提出了生产要服从安全,违反操作规程—律待岗的红线。这种做法符合强制原理的( )。 A.安全第一
原则
B.
3
E
原则
C.动力
原则
D.监督
原则
E.整分合
原则
【答案】AD 【解析】本题考查的是安全生产管理原理与
原则
。运用强制原理的
原则
是:(1)安全第一
原则
。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全
2024-11-22
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“
3
E
原则
”认为可以采取( )三种对策防止事故的发生。
“
3
E
原则
”认为可以采取( )三种对策防止事故的发生。A.工程技术对策、教育对策、法制对策。B.安全管理对策、监督与监察对策、技术对策C.工程技术对策、教育对策、监督与管理对策D.预防对策、教育对策、法制对策。【正确答案】A【答案解析】本题考查的是安全生产管理原理与
原则
。造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为4个方面:技术原因、教育原因、身体和态度
2025-03-18
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人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个
原则
,下列不包括在人本原理申的
原则
是( )。
人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个
原则
,下列不包括在人本原理申的
原则
是( )。A、激励
原则
B、动力
原则
C、能级
原则
D、安全第一
原则
【正确答案】D【答案解析】本题考查的是安全生产管理原理与
原则
。运用人本原理的
原则
包括:激励
2025-01-23
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注安管理:系统原理包括什么
原则
系统原理包括:动态相关性
原则
、整分合
原则
、反馈
原则
、封闭
原则
。动态相关性
原则
原则
构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。整分合
原则
必须在整体规划下明确分工,综合宏观决策时,必须将安全生产纳入其中;在考虑资金、人员和体系时,必须将安全生产作为重要内容考虑。反馈
原则
企业生产的内、外部环境在不
2024-09-03
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系统原理原则
注安管理:人本原理包括什么
原则
人本原理包括:动力
原则
、能级
原则
、激励
原则
、行为
原则
。动力
原则
管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力
原则
。对于管理系统,有三种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。能级
原则
在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。激励
原则
激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创
2024-09-03
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原则
有()。A动力
原则
B动态相关性原
注安管理多选题运用系统原理应遵循的
原则
有()。A动力
原则
B动态相关性
原则
C整分合
原则
和反馈
原则
D封闭
原则
E能级
原则
答案
2024-12-18
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