2023年中级注安真题及答案：安全生产法规(41-50)题
41、根据《民用爆炸物品安全管理条例》，关于民用爆炸物品安全管理的说法，正确的是()。
A.民用器材生产企业不适用《民用爆炸物品安全管理条例》
B.因交通肇事被判处拘役的人员不得从事民用爆炸物品的运输
C.硝酸铵的销售、购买不适用《民用爆炸物品安全管理条例》
D.公安机关是民用爆炸物品的行业主管部门
【参考答案】B
【解析】
A选项错误，第二条民用爆炸物品的生产、销售、购买、进出口、运输、爆破作业和储存以及硝酸铵的销售、购买，适用本条例。
本条例所称民用爆炸物品，是指用于非军事目的、列入民用爆炸物品品名表的各类火药、炸药及其制品和雷管、导火索等点火、起爆器材。
B选项正确，依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人或者曾因犯罪受过刑事处罚的人，不得从事民用爆炸物品的生产、销售、购买、运输和爆破作业。
C选项错误，《民用爆炸物品安全管理条例》的适用范围规定，所称民用爆炸物品，是指用于非军事目的、列入民用爆炸物品品名表的各类火药、炸药及其制品和雷管、导火索等点火、起爆器材。民用爆炸物品的生产、销售、购买、进出口、运输、爆破作业和储存以及硝酸铵的销售、购买，适用本条例。
D选项错误，第四条民用爆炸物品行业主管部门负责民用爆炸物品生产、销售的安全监督管理。
公安机关负责民用爆炸物品公共安全管理和民用爆炸物品购买、运输、爆破作业的安全监督管理，监控民用爆炸物品流向。
42、某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包厢车间，李某已怀孕2个月，王某现年17周岁，根据《劳动法》，关于女职工和未成年工特殊保护的说法，正确的是()。
A.该公司不得安排王某从事有毒有害的工作
B.该公司不得安排李某加班
C.该公司不得安排李某从事国家规定的第二级体力劳动强度的工作
D.该公司不得安排王某加班
【参考答案】A
【解析】
A选项正确：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
C选项错误：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
43、王某于2022年被聘为某危险化学品生产企业总经理，上岗前进行了安全培训，取得了安全知识和管理能力考核合格证。根据《生产经营单位安全培训规定》,2023年王某参加安全培训的最少时间是()。
A.8学时
B.12学时
C.32学时
D.16学时
【参考答案】D
【解析】《生产经营单位安全培训规定》规定：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。”分析，王某为高危企业的主要负责人2022年初次培训48学时;2023年进行再培训为16学时;所以选择D选项。
44、甲公司为员工王某花费了工伤保险费。由于公司管理不善，导致王某因事故受到伤害，王某获得了工伤保险赔偿。根据《安全生产法》，关于王某民事赔偿权利的说法，正确的是()。
A.自动丧失民事赔偿
B.应当放弃民事赔偿
C.无权享有民事赔偿
D.仍有权提出民事赔偿
【参考答案】D
【解析】《安全生产法》第五十六条第二款规定:因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
45、某公司是一家大型化工企业，有一台锅炉已经超过了设计使用年限，但并未达到报废条件，该公司拟继续使用该锅炉。根据《特种设备安全法》，关于该锅炉安全管理措施的说法，正确的是()。
A.按照负责特种设备安全监督管理的部门要求，通过安全评估后即可使用
B.按照安全技术规范的要求，通过检验后即可使用
C.按照负责特种设备安全监督管理的部门要求，通过安全验收后即可使用
D.按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估，并办理使用登记证书变更
【参考答案】D
【解析】第四十八条特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件的，特种设备使用单位应当依法履行报废义务，采取必要措施消除该特种设备的使用功能，并向原登记的负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记证书注销手续。
前款规定报废条件以外的特种设备，达到设计使用年限可以继续使用的，应当按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估，并办理使用登记证书变更，方可继续使用。允许继续使用的，应当采取加强检验、检测和维护保养等措施，确保使用安全。
46、某建筑公司仓库突发火灾，该公司副总经理马某为减少经济损失，在没有任何防护措施的情况下，强令员工李某进入着火的仓库搬出存放的沥青卷材，并称若李某不服从安排就予以辞退。根据《劳动合同法》，关于该公司与李某之间劳动合同的履行的说法，正确的是()。
A.李某应当服从马某安排，立即进入仓库搬运沥青卷材
B.李某可以不服从马某安排，并立即解除与该公司的劳动合同，但应当事先告知该公司
C.李某可以不服从马某安排，并立即解除与该公司的劳动合同，但无权获得经济补偿
D.李某可以不服从马某安排，并立即解除与该公司的劳动合同，无需事先告知该公司
【参考答案】D
【解析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
47、春节期间，某县人民政府发布了关于燃放烟花爆竹的规定。根据《烟花爆竹安全管理条例》，关于燃放烟花爆竹安全管理的说法，正确的是()。
A.燃放单位可以自行确定限制燃放烟花爆竹的时间、地点
B.县公安机关应当对违反焰火燃放规定的单位进行处理
C.对举办春节焰火晚会的申请，应当自受理之日起30日内作出决定
D.县应急管理部门应当负责监督检查春节期间焰火燃放活动
【参考答案】B
【解析】
选项A错误，燃放烟花爆竹，应当按照燃放说明燃放，不得以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹。禁止在法律法规明确规定禁燃的地点燃放烟花爆竹。
选项B正确，《烟花爆竹安全管理条例》第四十二条规定，对未经许可举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，或者焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程、燃放作业方案进行燃放作业的，由公安部门责令停止燃放，对责任单位万元以上万元以下的罚款。在禁止燃放烟花爆竹的时间、地点燃放烟花爆竹，或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹的，由公安部门责令停止燃放，处100元以上500元以下的罚款;构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。
选项C、D错误，受理申请的公安部门应当自受理申请之日起20日内对提交的有关材料进行审查，对符合条件的，核发《焰火燃放许可证》;对不符合条件的，应当说明理由焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员，应当按照焰火燃放安全规程和经许可的燃放作业方案进行燃放作业。公安部门应当加强对危险等级较高的焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的监督检查。
48、国家对有关行业实行安全生产许可制度，根据《安全生产许可证条例》，下列企业中，应当取得安全生产许可证的是()。
A.从业人员30人的建筑施工企业
B.从业人员100人的船舶制造企业
C.从业人员300人的服装加工企业
D.从业人员50人的金属冶炼企业
【参考答案】A
【解析】
国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。
49、2022年5月10日，张某进入某公司工作，同年6月1日，张某与该公司签订了一年的劳动合同，试用期1个月。根据《劳动合同法》说法正确的是()。
A.张某与该公司2022年6月1日建立劳动关系
B.合同自2022年7月1日起生效
C.合同自2022年6月1日起生效
D.张某与该公司2022年7月1日建立起劳动关系
【参考答案】C
【解析】第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
50、下列危险物品中，不适用《危险化学品安全管理条例》的是()。
A.氧化剂
B.放射性物品
C.毒性特质
D.压缩天然气
【参考答案】B
【解析】《危险化学品安全管理条例》第九十七条：民用爆炸物品、烟花爆竹、放射性物品、核能物质以及用于国防科研生产的危险化学品的安全管理，不适用本条例。
