工伤保险条例是《安全生产法律法规》科目第六章的内容，这部分考点每年考核4-7分左右，大家可以通过大量的试题练习，将考点巩固牢，考场才不会丢分！
中级注安《安全生产法律法规》章节题：工伤保险条例
1、某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其花费工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是()。【单选】
A. 该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B. 该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴
C. 李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D. 李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
参考答案：D
参考解析：
依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:
(1) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资。
(2) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70% ，六级伤残为本人工资的 60% ，并由用人单位按照规定为其花费应花费的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于李某尚在试用期内，企业未为其花费工伤保险，伤残就业补助金和工伤医疗补助金都由单位承担。
2、依据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费根据( )的原则确定费率。【单选】
A. 以收定支、收支平衡
B. 以支定收、收支平衡
C. 以支定收、收小于支
D. 以收定支、收大于支
参考答案：B
参考解析：
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
3、2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴()元。【单选】
A. 3000
B. 3200
C. 3400
D. 3600
参考答案：D
参考解析：
依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
根据题意：故4000*90%=3600，正确答案选D。
4、某金属矿采掘企业自开办以来，一直不花费工伤保险费。依据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当责令该企业限期参加工伤保险，补缴应当缴的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收()的滞纳金。【单选】
A. 万分之一
B. 万分之二
C. 万分之三
D. 万分之五
参考答案：D
参考解析：
依据《工伤保险条例》的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当花费的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不花费的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
5、《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列( )情形的，停止享受工伤保险待遇。【多选】
A. 丧失劳动能力的
B. 丧失享受待遇条件的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 被判刑正在收监执行的
参考答案：BCD
参考解析：
《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
①丧失享受待遇条件的;
②拒不接受劳动能力鉴定的;
③拒绝治疗的。
修订后的《工伤保险条例》取消了“被判刑正在收监执行的”作为停止享受工伤保险待遇情形之一，刑事犯罪不能取消公民依法享有的民事权利。
