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《法规》100个黄金考点（7）：劳务派遣人员和实习生的培训
· 高频考点：劳务派遣人员和实习生的培训
· 重要程度：★★
· 考点速记：
· 学习方法：
1、星级考点，重点掌握：带★内容为历年高频考点，务必重点记忆。
2、关键词记忆：捕捉加色加粗关键词，快速掌握要点。
· 经典习题：
某玩具生产企业因业务高速增长，通过多种渠道扩大员工规模，包括面向高校招收应届毕业生、面向社会招聘技术人员、使用被派遣劳动者、接收实习生等。根据《安全生产法》，关于有关人员安全生产教育培训的说法，正确的是()。
A.该企业接收的实习生，由学校负责进行相应的安全生产教育培训，企业应当协助学校按规定开展教育培训
B.该企业对被派遣劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训，并保证相同岗位的考核标准一致
C.该企业面向社会招聘的技术人员，具有同类工作经验的，上岗前可不要求进行安全教育培训
D.该企业对新入厂的各类人员，必须按照统一的时间、内容和考核标准，经过安全生产教育培训后，方可上岗
参考答案：B
参考解析：
A选项错误，应当是学校协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
B选项正确，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
C选项错误，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
D选项错误，没有强调必须统一的时间、内容和考核标准进行培训。培训合格以后方可上岗作业。
《安全生产法》第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
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