人生没有绝对的公平，而是相对公平。在一个天平上，你得到越多，势必要承受更多，每一个看似低的起点，都是通往更高峰的必经之路。中级注安师备考正在进行中，中科建安今天整理了中级安全工程师《生产管理》易错考点：事故经济损失和失能天数计算，各位考生学起来吧。
伤亡事故经济损失分为直接经济损失和间接损失两部分。
1.直接经济损失
人身丧亡及善后处理支出费用和毁坏财产的价值。
人身伤亡后支出费用：医疗、丧葬及抚恤、补助及救济、歇工工资。
事故善后费用：抢救、清理、罚款、赔偿。
财产损失费用：固定和流动资产。
2.间接经济损失
因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响造成其他损失的价值。
停产、减产损失价值；工作损失价值；资源损失价值；处理环境污染的费用；补充新职工的培训费用；其他损失费用。
伤亡事故经济损失计算方法：
E=Ed+Ei;（经济损失=直接+间接）
E：经济损失；
Ed：直接经济损失；
Ei：间接经济损失。
另外容易混淆的是歇工工资和工作损失价值。
区别在于歇工工资是企业支出给受伤人员的工资费用，而工作损失价值是职工正常工作时，为企业创造的价值（包括个人工资+个人创造的企业净利润）。
所以歇工工资就等于歇工期间每月的工资×月数；而工作损失价值计算公式：
VW=DL×M/(SD)；
（工作损失价值=企业上年税利÷【上年平均职工人数×企业上年法定工作日数】×总损失工作日数）
VW-工作损失价值；
DL：一起事故的总损失工作日数；
M：企业上年税利；
S：企业上年平均职工人数；
D：企业上年法定工作日数
例如事故企业上年税利为5000万，共有1000名员工，事故造成了50人受伤，企业上年的法定工作日为250天，受伤的50人共计总损失工作日数为2000天。
那么工作损失价值=
5000÷（1000×250）×2000=400000元。
还有一个经常会考的是计算受伤人员的失能天数。失能天数依据《企业职工伤亡事故分类标准》进行了分类。
轻伤：损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。
重伤：损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。
死亡：损失工作日为6000个工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。
简单记忆：
轻伤：指损失工作日低于105d的失能伤害；
重伤：等于和超于105d，小于6000d的失能伤害；
死亡：按照6000d天计算。
【举例】某市2013年度统计的四个行业发生事故的人员伤亡及经济损失如下表所示。依据《事故伤害损失工作日标准》，按照永久性全失能伤害工作日6000天，永久性部分失能伤害平均450天计算。下列说法中正确的是（）。
A.机械：直接经济损失155万元，损失日数7250天
B.矿山：直接经济损失340万元，损失日数12000天
C.商贸：直接经济损失133万元，损失日数8250天
D.危险化学品：直接经济损失180万元，损失日数8700天
做题思路：首先分清直接损失和间接损失分别是什么。其中人身伤亡费用、罚款属于直接经济损失，而停产减产损失价值属于间接经济损失；
所以A选项机械：直接经济损失150+5=155万元，损失日数16000+3450=7350天；
B选项矿山：直接经济损失300+10=310万元，损失日数26000+4450=13800天；
C选项商贸：直接经济损失130+3=133万元，损失日数16000+5450=8250天；
D选项危险化学品：直接经济损失180+7=187万元，损失日数16000+6450=8700天。选择C选项。
