企业安全文化是构成公司整体安全管理架构的核心元素，它影响着员工的行为模式、决策过程以及对于安全重视的程度。在中级注安师《管理》科目的考试中，考察企业安全文化的功能经常出现，但许多考生对这一概念的理解存在误区，容易混淆其真正的作用与实现方式。本文将对企业安全文化的功能进行详细解析，希望能够帮助考生正确认识其在安全生产中的重要性。
考点来源：第一章 第五节 安全文化
考点 ：企业安全文化的主要功能
| 主要功能 | 内容 |
| 导向功能 | 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。 |
| 凝聚功能 | 当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就一种强大的凝聚力和向心力。 |
| 激励功能 | 企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。 |
| 辐射和同化功能 | 企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。 |
【习题】某煤矿企业项目部开展了“说安全，我的心里话”活动，由员工自己用朴实的语言说出自己对做好安全工作的感悟。开展这一活动后员工的安全意识得到了显著提高;同时员工在理解工作的意义后，产生了更大的工作动力，有了更具体的奋斗目标。项目部的这种做法，体现了安全文化功能中的()。
A.辐射和同化功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.导向功能
答案：C
通过今天的解析，我们深入了解了企业安全文化在提升企业安全管理水平中的关键作用及其具体功能。掌握企业安全文化的正确实施策略，不仅对即将到来的2024年中级注安考试得分至关重要，更对实际管理工作的有效开展具有指导意义。希望本次的梳理能够帮助大家清晰区分企业安全文化的功能，确保在考试和未来的职场中能够正确应用。考前仔细复习这一部分内容，结合实际案例加深理解和记忆，可以进一步提高考试的得分率。祝大家备考顺利，考试成功！
