在备战2024年中级注安师《法律法规》科目的考试时，掌握高频易错题是提高考试成绩的关键。这些题目通常涉及到安全生产相关的法律、法规和规章，它们检验考生对法律条文的理解和运用能力。本节我们将重点关注序号为26至30的高频易错题，帮助考生识别常见的错误类型，并提供正确的解题策略，以便在考试中避免失分。
26.根据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚的设定，正确的是()。
A.地方政府规章可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由省、自治区、直辖市政府规定
B.行政法规可以设定限制人身自由的行政处罚
C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
D.国务院部门规章可以在法律、行政法规、地方性法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定
答案：C
解析：第十一条行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。第十二条地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。第十三条国务院部门规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。第十四条地方政府规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、法规的，地方政府规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定。
【涉及考点】行政处罚的设定
27.根据《劳动合同法》的规定，下列说法错误的是()。
A.竞业限制期限，不得超过一年
B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
答案：A
解析：第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
【涉及考点】劳动合同的建立及相关权利义务【考试分值】1 分
【考点来源】第五章：安全生产相关法律-第四节：中华人民共和国劳动合同法
28.根据《突发事件应对法》的规定，下列说法错误的是()。
A.突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则
B.县级以上人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度
C.突发事件涉及两个以上行政区域的，可以由有关行政区域共同的上一级人民政府负责
D.按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级
答案：B
解析：第七条县级人民政府对本行政区域内突发事件的应对工作负责;涉及两个以上行政区域的，由有关行政区域共同的上一级人民政府负责，或者由各有关行政区域的上一级人民政府共同负责。第三十二条国家建立健全应急物资储备保障制度，完善重要应急物资的监管、生产、储备、调拨和紧急配送体系。设区的市级以上人民政府和突发事件易发、多发地区的县级人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度。县级以上地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，与有关企业签订协议，保障应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的生产、供给。
【涉及考点】突发事件预防
29.根据以支定收、收支平衡的原则，以一个周期内工伤保险基金的支付额度确定工伤保险费征缴额度。根据《工伤保险条例》，下列费用中，不属于工伤保险基金支付范围的是()。
A.工伤保险待遇费用
B.劳动能力鉴定费用
C.工伤预防宣传和培训费用
D.工伤保险经办机构运行费用
答案：D
解析：第七条工伤保险基金由用人单位花费的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。“任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【涉及考点】工伤保险基金的使用【考试分值】1 分
【考点来源】第六章：安全生产行政法规-第十一节：工伤保险条例
30.根据《行政处罚法》，关于行政处罚的执行错误的是()。
A.实行处罚机关与收缴罚款机构相分离
B.行政处罚可以分期花费
C.当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十日内，通过电子支付系统花费
D.特殊情况下执法人员可以当场收缴罚款
答案：C
解析：A、B 选项正确：实行处罚机关与收缴罚款机构相分离。第六十六条 行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定书载明的期限内，予以履行。当事人确有经济困难，需要延期或者分期花费罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期花费。第六十七条 作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。
C 选项错误：当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统花费罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。
D 选项正确：第六十八条 依照本法第五十一条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一，执法人员可以当场收缴罚款：(1)依法给予一百元以下罚款的;(2)不当场收缴事后难以执行的。
【考点来源】第五章 第二节 考点六：行政处罚的执行
至此，我们对2024年中级注安师《法律法规》科目中序号为26至30的高频易错题进行了全面解析。通过这些详细的讲解，希望考生能够深刻理解这些易错题背后的法律条文和原理，并在考试中正确应对。法律法规是注册安全工程师执业的基础，准确理解和运用法律知识，对于保障生产安全至关重要。随着考试日期的临近，希望大家能够持续复习，不断巩固这部分知识，确保在考试中应对自如。让我们继续努力，将法律法规的知识应用到实际工作中，为安全生产提供坚实的法律保障。
