随着2024年中级注安师考试的临近，《法律法规》科目中的职业病诊断相关条款成为了考生们复习的重点与难点。职业病诊断不仅关乎劳动者的健康权益，也是企业安全生产管理的重要环节。然而，由于职业病种类繁多、诊断标准复杂，加之相关法律法规不断更新，使得职业病诊断的相关知识成为了考生们易混易错的领域。本文旨在梳理职业病诊断的相关法规要点，解析常见误区，帮助考生们厘清思路，精准掌握职业病诊断的法律规范。
第五章第八节中华人民共和国职业病防治法
考点 ：职业病诊断
第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：
(1)病人的职业史;
(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;
(3)临床表现以及辅助检查结果等。
没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
第五十二条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
【习题】曹某感觉身体不适，想要申请职业病诊断。根据《职业病防治法》，下列关于曹某职业病诊断的说法，正确的是()。
A.曹某自行承担职业病诊断的费用
B.曹某对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定
C.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门进行鉴定
D.若曹某被诊断为职业病后变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变
答案：B
综上所述，职业病诊断作为《法律法规》科目中的重要内容，其复杂性和重要性不言而喻。考生们在备考过程中，应重点关注职业病诊断的法定程序、诊断机构资质、诊断依据及争议解决机制等关键环节，确保对相关知识点的全面理解和准确应用。同时，还需关注相关法律法规的最新动态，及时更新知识储备。通过本文的梳理与解析，希望考生们能够加深对职业病诊断相关法规的理解，提高解题准确率，为顺利通过2024年中级注安师考试奠定坚实基础。
