咨询:《注册安全工程师分类管理办法》第十二条里面规定了危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位等注册安全工程师配备要求。这个是否是强制性规定？另如果考取了注册安全工程师职业资格证但没有进行注册，或者未注册在本单位，但在单位上班能否算在配备比例要求里面？ 敬请回复为盼！
回复:您好！感谢您对注册安全工程师工作的关注！ 根据《安全生产法》第二十七第三款“危险物品的生产、储存、装卸单位……应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作”，《注册安全工程师分类管理办法》（安监总人事〔2017〕118号）第十二条有关条款是有法律依据的规定，有关生产经营单位应当依法依规配备注册安全工程师。 根据《注册安全工程师职业资格制度规定》（应急〔2019〕8号）第二条和第十五条，注册安全工程师是指经注册后从事安全生产管理、安全工程技术工作或提供安全生产专业服务的专业技术人员。经注册后方可以注册安全工程师名义执业。尚未注册的，无法作为用人单位（即劳动关系单位）配备的注册安全工程师。
出自：中华人民共和国应急管理部
《注册安全工程师分类管理办法》中对注册安全工程师配备要求的规定
企业规模与人员配备：根据企业规模、业务类型和风险等级，法律规定了必须配备的注册安全工程师数量。确保企业有足够的专业人员来管理安全生产。
专业资格认证：注册安全工程师需要通过相应的考试和资格认证，确保他们具备足够的专业知识和技能来胜任工作。
持续教育与培训：法律还规定注册安全工程师需要定期参加持续教育和培训，以保持和更新他们的专业知识。
岗位职责：明确规定了注册安全工程师在企业中的职责和权力，确保他们能够有效地履行安全管理的职责。
为什么对注册安全工程师配备有要求？
保障安全生产：注册安全工程师的专业知识和技能，可以帮助企业识别、评估和控制安全风险，从而保障生产过程中的安全。
提高安全管理水平：通过法律规定要求企业配备注册安全工程师，可以推动企业提高安全管理水平，形成科学、规范的安全管理体系。
降低事故发生率：注册安全工程师可以及时发现并纠正潜在的安全隐患，从而降低事故发生的可能性，减少事故对企业和员工的损失。
符合法律法规要求：企业配备注册安全工程师也是符合法律法规要求的体现，可以避免因违反法律法规而面临的处罚和损失。
