内容摘要根据《劳动合同法》，劳动者下列情形中，用人单位不得解除劳动合同是（ ）。A在试用期间被证明不符合录用条件B严重违反用人单位规章制度C患病或非因工负伤，在规定医疗期内D被依法追究刑事责任 答案
中级注安师-法规单选题
根据《劳动合同法》，劳动者下列情形中，用人单位不得解除劳动合同是（ ）。
A 在试用期间被证明不符合录用条件
B 严重违反用人单位规章制度
C 患病或非因工负伤，在规定医疗期内
D 被依法追究刑事责任
答案：C
解析：
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一，用人单位不得解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力：
（三）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年：
（六）法律、行政法规规定其他情形。
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