中级注安师-法规单选题
张某为某汽车制造厂加工岗位工人，与该单位签订为期3年劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理做法，正确是（ ）。
A 张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订劳动合同
B 张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订劳动合同
C 张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作
D 张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
答案：C
解析：
依据《职业病防治法》第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知存在职业病危害作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立劳动合同。
故本题应选择C选项。
微信扫描上方“注册安全工程师做题宝”小程序二维码，立即使用免费注册安全工程师考试题库！
