某企业新员工王某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。王某尚在试用期内，企业未为其花费工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于王某工伤保险待遇的说法中，正确的是( )。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付王某伤残补助金
B.该企业可单方解除与王某的劳动关系，但应该按月发给王某伤残津贴
C.王某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.王某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
【答案】D
【解析】依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其花费应花费的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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