在数字化浪潮中，安全领域办公面临海量数据与复杂任务挑战。本次课程聚焦 AI 工具，深度剖析其如何精准赋能安全办公。从智能风险预测到高效漏洞检测，为从业者展现全新工作模式，助力突破效率瓶颈，轻松应对各类安全难题，实现办公效能飞跃式提升。

本课程专为各行业安全管理人员设计，聚焦生产车间、仓储区、危化品存放等高风险场景，系统讲解火灾隐患识别、排查方法及整改策略。结合粉尘爆炸、电气火灾等典型事故案例，解析法规要求，助力企业筑牢消防防线。

《安全生产法》第四十四条第二款明确规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。节前节后特别是一些重大传统节假日，往往出现工作组织不当、安全管理松懈、员工心理变化、员工不安全行为增多等现象，导致企业事故易发、频发。小即是大，实践中，小的行为、情绪、心理变化往往带来巨大后果。基于此，本课程结合相关案例，从节后复工复产安全管理组织，安全工作环境营造，安全行为引导等方面讲解分享安全管理的底层逻辑，改变安全管理从单一说教向正向引导转变，正真做到安全从心改变，由心出发，为做好节后复工复产安全防范提供有力帮助。

节假日期间，企业安全生产方面由于人的不安全行、物的不安全状态及安全管理缺陷易导致安全生产事故发生，特别是节假日为非正常生产经营导致安全风险增大，生产设备设施及安全装置长时间停用，容易出现故障或失效状态。节假日期间临时用电、动火、检维修、有限空间清淤作业增多，作业安全风险明显升高。更有连续生产型企业无法停产，员工长期在厂内工作，无法回家休息，心理健康状态下降，工作中容易懈怠，误操作引发事故。

《中华人民共和国突发事件应对法》由中华人民共和国第十四届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2024年6月28日修订通过，自2024年11月1日起施行。此次修法牢牢把握事前、事中、事后三个环节，着力完善全覆盖全链条的突发事件应对制度体系，是完善我国应急管理法律法规体系的重要举措。本课程将对《中华人民共和国突发事件应对法》进行深入解读，包括法律修订背景与意义、本法体系结构和确立原则及相关法律法规及政策，旨在帮助学员了解并掌握突发事件应对的法律框架、组织体系、应急预案与演练、应急处置与救援以及事后恢复与重建等方面的知识和技能，提高应对突发事件的能力，最大程度地减少突发事件及其造成的人员伤亡和财产损失。

结合多年工作经验及积累的成果，提炼出有共性的安全生产“工作总结”或“述职报告”案例，通过实例深入浅出讲解工作总结的完整全面、突出重点、凝炼精髓、适度拔高等基本要求和写作技巧。使各位安全工作者感到这个课程听得值、有作用、可借鉴的效果。

三、HSE管理技术 1.职业卫生与劳动保护 2.防火防爆技术 3.危险化学品管理 4.电气安全技术 5.作业许可体系 6.环境管理 7.作业现场安全保卫三剑客(PTW，JSA，TBT) 7.1作业许可管理PTW 7.2工作安全分析JSA 7.3班前安全会议TBT 四、HSE“两书一表”管理实践

课程培训内容聚焦于企业和中高层关键岗位人员安全领导力提升，将“责任心+执行力”的安全理念融入企业发展，引领员工由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变；发挥“头雁”作用，协调配置安全管理资源，确保安全生产投入取得实效；带头参与安全带班等，监督其他岗位、职能部门安全履责，形成自上而下安全齐抓共管的良好氛围；聚焦效力提升，实现安全培训“强支撑”。