职业性尘肺相关课程
暂无数据
职业性尘肺相关资料
职业性尘肺相关直播
职业性尘肺精选资讯
注安管理知识点:职业病危害基本概念
职业病危害基本概念介绍新版《职业病分类和目录》,将危害因素分为:职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10大类共132种。《职业病分类和目录》一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(一)尘肺病1.矽肺2.煤工尘肺3.石墨 详情>>
2024-08-28
2024年注册安全工程师《安全生产管理》易错题精选四
1、【单选择】某大型企业集团根据《职业病分类和目录》中职业病的分类方法,对近年来职业病案例进行了分类。下列分类中,错误的是()。A.将化学性皮肤灼伤归类为职业性皮肤病B.将激光所致视网膜损伤归类为职业性眼病C.将爆震聋归类为职业性耳鼻喉口腔疾病D.将苯所致白血病归类为职业性肿瘤知识点:第4章>第1节>职业病危害基本概念试题难度:本题共被作答21610次正确率46.98%查看答案参考答案:B参考解析 详情>>
2024-10-15
某大型企业集团根据《职业病分类和目录》(国卫疾控发[2013]48号)中职业病的分类方法,对近年来职
某大型企业集团根据《职业病分类和目录》(国卫疾控发[2013]48号)中职业病的分类方法,对近年来职业病案例进行了分类。下列分类中,错误的是( )。A.将化学性皮肤灼伤归类为职业性皮肤病B.将激光所致视网膜损伤归类为职业性眼病C.将爆震聋归类为职业性耳鼻喉口腔疾病D.将苯所致白血病归类为职业性肿瘤『正确答案』B『答案解析』本题考查职业病分类和目录内容。激光所 详情>>
2024-11-12
某大型企业集团根据《职业病分类和目录》(国卫疾控发[2013]48号)中职业病的分类方法,对近年来
某大型企业集团根据《职业病分类和目录》(国卫疾控发[2013]48号)中职业病的分类方法,对近年来职业病案例进行了分类。下列分类中,错误的是( )。A.将化学性皮肤灼伤归类为职业性皮肤病B.将激光所致视网膜损伤归类为职业性眼病C.将爆震聋归类为职业性耳鼻喉口腔疾病D.将苯所致白血病归类为职业性肿瘤『正确答案』B『答案解析』本题考查职业病分类和目录内容。激光所 详情>>
2024-11-12
注安管理知识点:粉尘与尘肺
粉尘与尘肺介绍(1)粉尘与尘肺生产性粉尘分为总粉尘与呼吸性粉尘两种类型。(2)生产性粉尘来源①固体物质的机械加工、粉碎,如金属的研磨、切削,矿石或岩石的钻孔、爆破、破碎、磨粉以及粮谷加工等。②物质加热时产生的蒸气可在空气中凝结成小颗粒,如熔炼黄铜时,锌蒸气在空气中冷凝、氧化形成氧化锌烟尘。③有机物质的不完全燃烧,所形成微粒直径多在0.5μm以 详情>>
2024-08-28
注安其他安全实务科目知识点:《职业病分类和目录》
《职业病分类和目录》介绍《职业病危害因素分类目录》将职业危害因素分为六大类459种(一)粉尘类(52种)(二)化学因素(375种)(三)物理因素(15种)(四)放射性因素(8种)(五)生物因素(6种)(六)其他因素(3种)《职业病分类和目录》,将职业病分为哪10类132种?(一)尘肺13种、其他呼吸系统疾病6种;(二)职业 详情>>
2024-08-29
依据《职业病防治法》的规定,下列患病情形中,当事人所患疾病不属于职业病的是
依据《职业病防治法》的规定,下列患病情形中,当事人所患疾病不属于职业病的是( )。A.某水泥生产企业的水泥包装工在工作中因长期接触粉尘而罹(li)患水泥尘肺B.某高校实验室实验员因工作长期接触放射性物质而罹患放射性皮肤疾病C.某家庭作坊劳动者在制鞋活动中因接触有毒胶黏剂而罹患苯所致白血病D.某锅炉压力容器制造厂电焊工人因长期从事电弧焊作业而罹患腰颈椎疾病『正 详情>>
2024-10-17
针对以上情况,应当负责张某医疗费用的企业是
张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳,张某转至乙煤矿,从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后,张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业,从事煤的取样、制样工作10年,随后应聘到丁肉食加工企业,从事鸡肉分割工作,直至退休。张某退休2年后,感觉身体不适,经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况,应当负责张某医疗费用的企业是( )。A.甲企业B.乙煤 详情>>
2024-10-17
针对以上情况,应当负责张某医疗费用的企业是(
张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳,张某转至乙煤矿,从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后,张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业,从事煤的取样、制样工作10年,随后应聘到丁肉食加工企业,从事鸡肉分割工作,直至退休。张某退休2年后,感觉身体不适,经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况,应当负责张某医疗费用的企业是( )。A.甲企业 B. 详情>>
2024-10-18
热门资讯
更多关注