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使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，《
使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，《个体防护装备配备规范第一部分，总则》（GB398001）,关于用人单位在劳动防护用品发放，培训和使用管理的说法，正确的有（）A.对劳动者进行劳动防护用品的使用等专业知识培训B.对劳动防护用品使用情况进行检查C.劳动防护用品入库后应进行进货验收，确保符合国家标准D.确保劳动防护用品外观完好、功 详情>>
2024-11-21
（2022年注安管理真题）使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与
（2022年真题）使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，《个体防护装备配备规范第一部分，总则》（GB398001）,关于用人单位在劳动防护用品发放，培训和使用管理的说法，正确的有（）A.对劳动者进行劳动防护用品的使用等专业知识培训B.对劳动防护用品使用情况进行检查C.劳动防护用品入库后应进行进货验收，确保符合国家标准D.确保劳动防 详情>>
2024-11-18
根据《安全生产法》，关于企业为员工提供劳动防护用品的做法，正确的是( )。
生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。根据《安全生产法》，关于企业为员工提供劳动防护用品的做法，正确的是( )。A.甲企业经理办公会研究决定，按照略低于国家标准的本企业标准为从业人员提供劳动防护用品B.丙企业为特种作业人员只提供了一般劳动防护用品，但是特种防护用品由个人自购后单位报销C.丁企业通过市场调研，将 详情>>
2024-10-18
注安法规知识点：劳动防护用品的规定
十五、劳动防护用品的规定介绍第四十五条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。【注】不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。第四十七条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。第五十七条从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全 详情>>
2024-08-27
2024年注安《建筑施工安全》知识点：劳动防护用品
在建筑施工的复杂环境中，劳动防护用品是保护作业人员免受伤害的防线。中级注安《建筑施工安全》的考试中，劳动防护用品的相关知识自然成为了不可忽视的考点。中科建安紧贴考试脉搏，整理了与劳动防护用品相关的知识点。通过深入浅出的讲解与实例分析，我们旨在帮助考生深入理解劳动防护用品的重要性，掌握其正确选择与使用方法，从而在考试中展现出扎实的知识素养。第十章 详情>>
2024-09-10
2024年中级注安师《其他安全》考点：劳动防护用品
在2024年中级注安师《其他安全》科目考试的准备中，劳动防护用品的管理和使用是考生必须重点关注的关键内容。劳动防护用品是用于保护劳动者在工作过程中免受职业危害的个人装备，其正确选择、使用和维护对于保障工人的安全与健康至关重要。以下将速学这一重要知识点，帮助考生高效备考。第四节劳动防护用品考点1：劳动防护用品应配备的防护设备及作用：(有限空间作业 详情>>
2024-09-26
2024年注安《其他安全》高频考点：劳动防护用品分类
在中级注安《其他安全》的备考征途中，劳动防护用品的分类作为维护作业人员安全的基础知识点，对其的掌握关系到考生对安全生产知识的理解。中科建安深知此考点的重要性，因此对劳动防护用品进行了细致的分类梳理，并结合历年考题，帮助考生们深入理解并掌握各类防护用品的特点与适用场景。第二篇第一章生产经营单位的安全生产保障第四节劳动防护用品考点一：劳动防护 详情>>
注册安全工程师注册需要多久注册安全工程师好考吗难度大吗安全工程师专业分几类注册安全工程师其他安全适用行业注册安全工程师证书查询官网注安师培训机构哪个好?劳动防护用品分类注安其他安全高频考点劳动防护用品注安其他安全历年真题
2024-09-09
注册安全工程师管理规定内第十九条的内容“选用和发放劳动防护用品”的规定解读
关于注册安全工程师管理规定内第十九条的内容“选用和发放劳动防护用品”，注安师是在供应商遴选阶段和给职工发放领取签字的过程中有签字，还是在突发事故时应急救援人员选用劳动防护用品或者进行GB30871内的特殊作业时劳动防护用品选取、发放时签字？ 详情>>
2024-07-12
2024年注安《其他安全》历年考题：劳动防护用品选用原则
在安全生产管理体系中，劳动防护用品的正确选用是预防职业伤害、维护作业人员健康的重要环节。中级注安《其他安全》科目中，劳动防护用品选用原则作为核心考点之一，其重要性不言而喻。中科建安深知此考点对考生专业素养的考验，特地从历年考题中筛选出与劳动防护用品选用原则相关的经典案例与题型，通过详细解析与总结，为考生们提供了一套系统的备考资料。第一篇第五章 详情>>
2024-09-09
注安法规知识点：女职工孕期及产假的规定
女职工孕期及产假的规定介绍3.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围女职工在孕期不能话应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工在孕期禁忌从事的劳动 详情>>
2024-08-27
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