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注安技术多选题可靠性是指系统或产品在规定的条件下和规定的时间内完成规定功能的能力
考点中级安全工程师-技术多选题可靠性是指系统或产品在规定的条件下和规定的时间内完成规定功能的能力。可靠性设计的目的是保证系统或产品的可靠性得以实现。人机系统可靠性设计应遵循一系列基本原则。下列各项原则中,属于人机系统可靠性设计的基本原则有()A系统的整体可靠性原则B技术经济原则C高维修度原则D人机工程学原则E相邻系统波及事故的处理原则 详情>>
2024-12-10
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注安技术知识点:机械的可靠性设计和维修性设计
6.机械的可靠性设计和维修性设计介绍6.机械的可靠性设计可靠性设计主要体现在设备的可靠性和设备的维修性两方面;常用可靠度、故障率、平均寿命、维修度等指标表示可靠性。(1)使用可靠性已知的安全相关组件(2)关键组件或子系统加倍(冗余)和多样化设计【共因失效】单一事件引发的不同产品失效,不互为因果关系;【共模失效】由不同原因引起,以相同故障模式为特 详情>>
2024-08-29
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注安技术单选题机械的可靠性设计原则主要包括:使用已知可靠性的组件、关键组件安全性
考点中级安全工程师-技术单选题机械的可靠性设计原则主要包括:使用已知可靠性的组件、关键组件安全性冗余、操作的机械化自动化设计、机械设备的可维修等四项原则。关于这四项原则及其对应性的说法,错误的是()。A操作的机械化自动化设计——一个组件失效时,另一个组件可继续执行相同功能B使用已知可靠性的组件——固定的使用期限或操作次数内,能够经受住所有有关的干扰和应力 详情>>
2024-12-03
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注安技术单选题机械可靠性设计原则主要包括:使用已知可靠性组件、关键组件安全性冗余
考点中级安全工程师-技术单选题机械可靠性设计原则主要包括:使用已知可靠性组件、关键组件安全性冗余、操作机械化自动化设计、机械设备可维修等四项原则。关于这四项原则及其对应性说法,错误是()。A操作机械化自动化设计-一个组件失效时,另一个组件可继续执行相同功能B使用已知可靠性组件-考虑冲击、振动、温度、湿度等环境条件C关键组件安全性冗余-采用多样化设计或技术, 详情>>
2024-12-04
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注安技术多选题安全人机工程主要研究内容包括()方面。A分析人机系统的可靠性
考点中级安全工程师-技术多选题安全人机工程主要研究内容包括()方面。A分析人机系统的可靠性,建立人机系统可靠性设计原则,据此设计出经济、合理以及可靠性高的人机系统B研究人的生理和心理特性,分析研究人和机器各自的功能特点,进行合理的功能分配,以建构不同类型的最佳人机系统C分析机械设备及设施在生产过程中存在的不安全因素,并有针对性地进行可靠性设计、维修性设计 详情>>
2024-12-11
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2024年注册安全工程师《安全生产技术基础》易错题精选一
1、【单选题】机械的可靠性设计一是机械设备要尽量少出故障,即设备的可靠性;二是出了故障要容易修复,即设备的维修性。下列关于机械可靠性的说法中,正确的是(  )。A.可靠性已知的安全相关组件是指在固定的使用期限内,能够经受住大部分有关的干扰和应力,且产生失效概率小的组件B.关键组件或子系统加倍(或冗余)和单一性设计是机械可靠性设计的重要环节C.操作的机械化或自动化设计可减少人员在操作点暴露于危险,限 详情>>
2024-10-15
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注安技术多选题人机系统可靠性设计应遵循一系列基本原则,下列选项中属于人机系统可靠
考点中级安全工程师-技术多选题人机系统可靠性设计应遵循一系列基本原则,下列选项中属于人机系统可靠性设计的基本原则有()A可调性准则B标准化准则C最大最小准则D高维修度准则E环境保护原则答案 详情>>
2024-12-11
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注册安全工程师《安全生产技术基础》多选题练习(7)
注册安全工程师《安全生产技术基础》多选题练习(7)1、安全人机工程主要研究内容包括()方面。A.分析人机系统的可靠性,建立人机系统可靠性设计原则,据此设计出经济、合理以及可靠性高的人机系统B.研究人的生理和心理特性,分析研究人和机器各自的功能特点,进行合理的功能分配,以建构不同类型的最佳人机系统C.分析机械设备及设施在生产过程中存在的不安全因素,并有针对性地进行可靠性设计、维修性设计、安全装置设计 详情>>
2024-10-15
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注安管理:系统原理包括什么原则
系统原理包括:动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则。动态相关性原则原则构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。整分合原则必须在整体规划下明确分工,综合宏观决策时,必须将安全生产纳入其中;在考虑资金、人员和体系时,必须将安全生产作为重要内容考虑。反馈原则企业生产的内、外部环境在不 详情>>
2024-09-03
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注安管理:人本原理包括什么原则
人本原理包括:动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。动力原则管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。对于管理系统,有三种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。能级原则在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。激励原则激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创 详情>>
2024-09-03
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