内容摘要张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行( )，不得解除与张某订立的劳动合同。A.离岗前职业健康检查B.身体健康综合评估检查C.上岗前职业健康检查D.在岗期间职业健康检查『正确答案』A『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规
张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行( )，不得解除与张某订立的劳动合同。
A.离岗前职业健康检查
B.身体健康综合评估检查
C.上岗前职业健康检查
D.在岗期间职业健康检查
『正确答案』A
『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。由此可以判断，选项A正确。
