在2024年中级注安考试的倒计时中，每一分每一秒都显得尤为珍贵。为了助力广大考生在冲刺阶段高成效的备考，中科建安精心编纂了“考前狂背50点”，旨在通过精炼知识点总结，帮助考生们抓住考试要点，实现知识的高能回顾与巩固。今天，我们聚焦《安全生产管理》中的事故频发倾向理论与事故因果连锁理论，深入剖析，助力考生们在考场上游刃有余。
考点 4：事故频发倾向理论
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。
事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。
频发倾向理论是早期的事故致因理论，显然不符合现代事故致因理论的理念。
考点 5：事故因果连锁理论
1.海因里希事故因果连锁理论
伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。
遗传及社会环境→人的缺点→人的不安全行为或物的不安全状态(直接原因)→事故→伤害企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
在可预防的工业事故中，以人的不安全行为为主要原因的事故占 88%，以物的不安全状态为主要原因的事故占 10%。
海因里希认为事故的主要原因是由于人的不安全行为或者物的不安全状态造成的，但是二者为孤立原因，没有一起事故是由于人的不安全行为及物的不安全状态共同引起的。
2.现代因果连锁理论
博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论。
1)控制不足——管理
事故因果连锁中一个最重要的因素是安全管理。安全管理中的控制是指损失控制，包括对人的不安全行为和物的不安全状态的控制。它是安全管理工作的核心。
2)基本原因——起源论
基本原因包括个人原因及与工作有关的原因。
①个人原因：缺乏知识或技能、动机不正确、身体上或精神上的问题等。
②工作方面：操作规程不合适，设备、材料不合格，通常的磨损及异常的使用方法等，以及温度、压力、湿度、粉尘、有毒有害气体、蒸汽、通风、噪声、照明、周围的状况(容易滑倒的地面、障碍物、不可靠的支持物、有危险的物体等)等环境因素。
3)直接原因——征兆
不安全行为和不安全状态是事故的直接原因，是一种表面现象。
4)事故——接触
事故是人的身体或构筑物、设备与超过其阈值的能量的接触，或人体与妨碍正常活动的物质的接触。于是，防止事故就是防止接触。
5)受伤——损坏——损失
博德的模型中的伤害包括了工伤、职业病以及对人员精神方面、神经方面或全身性的不利影响。人员伤害及财物损坏统称为损失。
现代事故因果连锁理论把考察的范围局限在企业内部，用以指导企业的安全工作。
通过本次对《安全生产管理》中事故频发倾向理论与事故因果连锁理论的深入解析，相信考生们对这两个核心概念有了更加清晰的认识与理解。中科建安将持续陪伴在每位考生的备考之路上，以“考前狂背50点”为基石，帮助你们全力冲刺，成就梦想。让我们携手并进，迎接即将到来的中级注安考试！
