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安全生产法律法规历年章节真题：女职工劳动保护特别规定
1、某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位已然为其安排夜间加班，依据《女职工劳动保护特别规定》，劳动行政部门可以对该企业处以( )的罚款。
A. 1万元以下
B. 3000元
C. 1万元以上3万元以下
D. 5万元下
参考答案：B
参考解析：
依据《女职工劳动保护特别规定》第十三条用人单位违反本规定，对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。故本题应选择B选项。
2、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括( )。
A. 有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
B. 高处作业分级标准中规定的高处作业
C. 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
D. 冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业
参考答案：D
参考解析：
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：
(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
(2)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;
(3)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;
(4)高处作业分级标准中规定的高处作业;
(5)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
(6)低温作业分级标准中规定的低温作业;
(7)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(8)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(9)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(10)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
故本题应选择D选项。
3、甲、乙、丙、丁四名女工中，甲从事第四级高处作业，乙从事第三级体力强度作业。丙从事第四级噪声作业，丁从事第三级高温作业。若甲和丁在经期。丙在孕期。乙在哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》可以继续从事原岗位工作的是()
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
参考答案：D
参考解析：
A项错误，女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(4)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业，故甲不适合不合适原岗位;
B项错误，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围:(9) 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业，故乙不合适原岗位;
C项错误，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:(8) 噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。故丙不合适原岗位。
4、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是( )。
A. 体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
B. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C. 高处作业分级标准中规定的第三级高处作业
D. 高处作业分级标准中规定的第四级高处作业
参考答案：B
参考解析：
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围：
(1)矿山井下作业。
(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
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