在备考2024年中级注安师《法律法规》科目时，高频易错多选题无疑是考生需要重点攻克的难关之一。这类题目不仅考察考生对安全管理知识的全面理解和应用能力，还检验了考生在多选情境下的判断力和区分度。本文将聚焦于该科目中的高频易错多选题第1至5题，旨在通过分析这些题目的核心考点和常见误区，帮助考生更加准确地把握答题技巧，提升解题效率。
二.多选题(每题中的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)
1.公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有()。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立
B.与同一劳动者只能约定一次试用期
C.有权了解劳动者的家庭财产、婚姻状况等个人情况
D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金
E.应当如实告知劳动者劳动条件、安全生产状况等情况
答案：BE
解析：A 选项错误：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
B 选项正确：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
C 错误、E 选项正确：第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
D 选项错误：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2.某评价机构违反相关规定，为某公司出具虚假证明，并获利 15 万。依据《安全生产法》，下列关于该机构应承担的法律责任的说法正确的是()。
A.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款
B.吊销其相应资质和资格
C.十年内不得从事安全评价、认证、检测、检验等工作
D.没收违法所得
E.可对其处 20 万的罚款
答案：ABD
解析：第九十二条承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，责令停业整顿，并处三万元以上十万元以下的罚款;给他人造成损害的，依法承担赔偿责任。承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构租借资质、挂 靠、岀具假报告的，没收违法所得;违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款;给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对有前款违法行为的机构及其直接责任人员，吊销其相应资质和资格，五年内不得从事安全评价、认证、检测、检验等工作;情节严重的，实行终身行业和职业禁入。
3.下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。
A.在公司连续工作满 8 年的张某
B.到公司工作 2 年的王某
C.在公司累计工作了 10 年，但期间离职过的赵某
D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的刘某
E.国有企业改制重新订立劳动合同时，在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的左某
答案：DE
解析：有下列情形之一，劳动者提出或同意订立、续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足10 年的;(3)连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39 条和第 40 条第 1 项、第 2 项规定的情形，续订劳动合同的。
4.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，且逾期未改正的，()。
A.处上一年年收入百分之四十的罚款
B.吊销营业执照
C.处 2 万元以上 5 万元以下的罚款
D.责令生产经营单位停产停业整顿
E.处 5 万元以上 10 万元以下的罚款
答案：DE
解析：第九十四条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款;逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。第九十五条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：(一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款;(二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款;(三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款;(四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。
5.根据《特种设备安全法》，关于特种设备经营的说法，错误的是有()
A.禁止销售未取得许可生产的特种设备，未经检验和检验不合格的特种设备，或者国家明令淘汰和已经报废的特种设备
B.特种设备出租单位不得出租未取得许可生产的特种设备或者国家明令淘汰和已经报废的特种设备
C.特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由特种设备使用单位承担，法律另有规定或者当事人另有约定的除外
D.进口特种设备其安装及使用维护保养说明、产品铭牌、安全警示标志及其说明应当采用中文、英文以及盲文
E.进口特种设备，应当向使用地负责特种设备安全监督管理的部门履行提前告知的义务
答案：CDE
解析：第二十九条特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由特种设备出租单位承担，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。所以 C 选项错误。
第三十条进口的特种设备应当符合我国安全技术规范的要求，并经检验合格;需要取得我国特种设备生产许可的，应当取得许可。进口特种设备随附的技术资料和文件应当符合本法
第二十一条的规定，其安装及使用维护保养说明、产品铭牌、安全警示标志及其说明应当采用中文。所以 D 选项错误。
第三十一条进口特种设备，应当向进口地负责特种设备安全监督管理的部门履行提前告知的义务。所以 E 选项错误。
综上所述，2024年中级注安师《法律法规》科目中的高频易错多选题第1至6题，涵盖了安全管理的基本理论、实践应用、法律法规以及应急管理等多个方面。这些题目不仅要求考生具备扎实的专业知识基础，还需要考生具备灵活的思维能力和准确的判断能力。因此，在备考过程中，考生应注重对这些高频易错点的深入学习和理解，通过多做题、多总结，不断提升自己的解题能力和应试水平。同时，考生还需关注册安全工程师全管理动态和政策法规变化，确保自己的知识体系与时俱进，为顺利通过考试打下坚实的基础。
