在中级注安《安全生产管理》的考试中，事故致因理论是不可或缺的重要考点之一。这一理论不仅揭示了事故发生的内在逻辑和机制，也为我们提供了预防和控制事故的科学依据。中科建安深知这一理论在考试中的重要性，因此对事故致因理论进行了详尽的知识点总结，旨在帮助考生系统地掌握这一理论，为考试做好充分准备。
第一章 安全生产管理基本理论
第二节 事故致因及安全原理
考点 1：事故致因理论(考频 7 次)
1.事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。
事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。
频发倾向理论是早期的事故致因理论，显然不符合现代事故致因理论的理念。
2.在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相通，则将在此时间、空间发生事故。
轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。
3.从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放，防止人体与过量的能量或危险物质接触。
历年真题
1.【2023 年真题】某精密机械制造厂对近 10 年发生的人身伤害类事故进行了统计分析，发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高，该企业决定在下一步增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作。根据事故理论，该企业人员以及岗位适配的做法，符合的理论是()。(易)
A.能量意外释放理论
B.事故轨迹交叉理论
C.瑞士奶酪模型理论
D.事故频发倾向理论
【答案】D
【解析】事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。本题发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高，该企业决定在下一步增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作，符合事故频发倾向理论。故选 D。
2.【2022 年真题】某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转运至厂内堆取料仓，公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施，打断事故链，则该措施符合的事故致因理论是()。(中)
A.事故频发倾向
B.海因里希事故因果连锁
C.瑞士奶酪模型理论
D.轨迹交叉
【答案】B
【解析】海因里希事故因果连锁理论阐述了导致伤亡事故的各种因素间及与伤害间的关系，认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。题干强调的是“反违章”，打断事故链，属于海因里希事故因果连锁理论。故选 B。
3.【2022 年真题】某化工园区管委会组织安全检查时，针对发现的问题，提出：①将员工通道与叉车通道分开;②使用氢气的化学实验室应拆掉室内吊顶;③将铸铁静电接地转换改为铜包钢材质接地;④电工穿雨靴作业改成穿绝缘鞋作业。上述整改措施中，不适用能量意外释放理论的是()。(中)
A.①
B.②
C.③
D.④
【答案】C
【解析】选项 A 属于防止能量意外释放屏蔽措施中的在人、物与能源之间设置屏障。选项 B 属于防止能量意外释放屏蔽措施中的防止能量蓄积。选项 D 属于防止能量意外释放屏蔽措施中的提高防护标准。故选 C。
总之，事故致因理论作为中级注安《安全生产管理》考试中的重要考点，其理解和应用对于考生来说是重要的。中科建安通过对相关知识点和历年真题进行总结，为考生提供了有力的学习支持。希望考生们能够充分利用这些资源，深入理解和掌握事故致因理论。
