在2024年中级注安师《法律法规》科目的备考征途中，单位劳动合同作为劳动关系管理的重要法律基础，其相关条款及实际应用一直是考生们需要重点掌握的内容。然而，由于法条众多且细节繁琐，单位劳动合同的相关题目也常常成为考生们容易出错的“重灾区”。本文将从错题解析的角度出发，针对单位劳动合同中的常见误区进行剖析，帮助考生们厘清思路，把握法律要点。
3.陈某是某单位的法定代表人。2021 年 10 月，该单位与新入职职工曹某签订劳动合同，合同中约定：若曹某因自身过错造成事故伤害，自行承担全部责任。根据《安全生产法》，下列说法正确的是( )。
A.该劳动合同无效
B.该约定有效
C.应当对该单位处二万元以上十万元以下的罚款
D.应当对陈某处二万元以上十万元以下的罚款
3.【参考答案】D
【解析】第一百零六条 生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
综上所述，本题选择 D。
综上所述，单位劳动合同作为劳动关系管理的重要法律基石，其条款的准确理解和应用对于维护劳动者权益、促进企业发展具有重要意义。在备考2024年中级注安师《法律法规》科目时，考生们应高度重视单位劳动合同相关知识的复习，通过深入研读法条、理解立法精神、结合案例分析等方式，全面提升自己的法律素养和应试能力。同时，也要注重将所学知识与实际工作相结合，做到学以致用，为未来的职业生涯奠定坚实的法律基础。
