安全生产检查介绍
安全生产检查是企业安全生产管理工作的重要环节，其目的就是通过安全检查，不断弥补管理漏洞，改善劳动作业环境，规范作业人员的行为，保证设备系统的安全、可靠运行。
一、安全生产检查的内容
安全生产检查的内容包括:软件系统和硬件系统。
软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。
硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。
安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定。对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。
二、安全生产检查分类方法有如下类型：
1.定期安全生产检查
定期安全检查一般具有组织规模大、检查范围广、有深度，能及时发现并解决问题等特点。定期安全检查一般和重大危险源评估、现状安全评价等工作结合开展。
2.经常性安全生产检查
经常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或岗位组织进行的日常检查。一般来讲，包括交接班检查、班中检查、特殊检查等几种形式。
3.季节性及节假日前后安全生产检查
由生产经营单位统一组织，检查内容和范围则根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查。如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒，夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。
4.专业(项)安全生产检查
专业(项)安全生产检查是对某个专业(项)问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险性较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业 (项)安全检查。专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。
5.综合性安全生产检查
综合性安全生产检查一般是由上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门，组织对生产单位进行的安全检查。
6.职工代表不定期对安全生产的巡查
重点查国家安全生产方针、法规的贯彻执行情况，各级人员安全生产责任制和规章制度的落实情况，从业人员安全生产权利的保障情况，生产现场的安全状况等。
三、安全生产检查的方法
1.常规检查
常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。常规检查主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。
2.安全检查表法
安全检查表一般由工作小组讨论制定。安全检查表一般包括检查项目、检查内容、检查标准、检查结果及评价等内容。
3.仪器检查及数据分析法
对没有在线数据检测系统的机器、设备、系统，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量。
四、安全生产检查的工作程序
1.安全检查准备
(1)确定检查对象、目的、任务。
(2)查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求。
(3)了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险和危害的情况。
(4)制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤。
(5)编写安全检查表或检查提纲。
(6)准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本。
(7)挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。
2实施安全生产检查
实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。
(1)访谈。通过与有关人员谈话来检查安全意识和规章制度执行情况等。
(2)查阅文件和记录。检查设计文件、作业规程、安全措施、责任制度、操作规程等是否齐全，是否有效;查阅相应记录，判断上述文件是否被执行。
(3)现场观察。对作业现场的生产设备、安全防护设施、作业环境、人员操作等进行观察。寻找不安全因素、事故隐患、事故征兆等。
(4)仪器测量。利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环境条件等进行测量，以发现隐患。
3.综合分析
经现场检查和数据分析后，检查人员应对检查情况进行综合分析，提出检查的结论和意见。一般来讲，生产经营单位自行组织的各类安全检查，应有安全管理部门会同有关部门对检查结果进行综合分析;上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，统一研究得出检查意见或结论。
安全生产检查完成以后，要对发现的安全风险和安全隐患及时进行处理。具体步骤如下!
4、提出整政要求
针对检查发现的问题，应根据问题性质的不同，提出立即整改、限期整改等措施要求。生产经营单位自行组织的安全检查，由安全管理部门会同有关部门，共同制定整改措施计划并组织实施。上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，检查组应提出书面的整改要求，生产经营单位制定整改措施计划。
5、整改落实
对安全检查发现的问题和隐患，生产经营单位应从管理的高度，举一反三，制定整改计划并积极落实整改。
6、信息反馈及持续改进
企业自行组织的安全检查，在整改措施计划完成后，安全管理部门应组织有关人员进行验收。对于上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，在整改措施完成后，应及时上报整或完成情况，申请复查或验收。
对安全检查中经常发现的问题或反复发现的问题，企业应从规章制度的健全和完善、从业人员的安全教育培训、设备系统的更新改造、加强现场检查和监督等环节入手，做到持续改进，不断提高安全生产管理水平，防范生产安全事故的发生。
安全生产检查是安全生产管理工作的重中之重，只有切实做好安全生产检查，才能及时发现安全风险和安全隐患，并且有针对性的进行整改落实，最终杜绝安全事故的发生。
安全生产检查的开展应该事无巨细，所以数据量是非常庞大的。此时安全生产信息化的优势就非常明显了，比如河北安创网络科技有限公司研发的“智慧安全生产信息管理平台(企业版)”，它包含权限分级管理、风险辨识分级管控、隐患排查治理、安全教育培训、安全教育考试、法律法规、资质证照管理、设备设施管理、危险作业管理、相关方管理、重大危险源管理、职业健康与劳防用品管理、人员档案管理、人员行为管理、应急管理、事故管理、企业绩效、数据统计与分析、大数据监控平台等18个功能模块，能很好的将人从冗杂的数据中解脱出来。不仅让安全管理变得简单，数据分析也更加精确。
此外，“智慧安全生产信息管理平台(企业版)”自带安全教育培训、安全教育考试功能，可以充分满足企业分岗分批培训的要求。帮助企业提高员工的安全素质，树立安全生产意识，从根本上减少甚至是杜绝安全事故的发生。
《建筑施工安全检查标准》JGJ 59-2011
1、优良：在施工现场内无重大事故隐患，各项工作达到行业平均先进水平。总结分值在80分(含80分)以上。
2、合格：施工现场达到保证安全生产的基本要求，总结表分值70分(含70分)以上;或有一分项检查表不得分，总结表分值在75分(含75分)以上的。这里是考虑到虽有一项工作存在隐患较大，而其他工作都比较好，本着帮助和督促企业做好安全工作的精神，也定为合格。
3、不合格：施工现场隐患多，出现重大伤亡事故的几率比较大，总结表分值检查表分值不足70分，随时可能导致伤亡事故的发生。
另外考虑到起重吊装与施工机具分值所占的比例较少，因此确定对这两项检查表未未得分时，总结表实得分值必须在80分(含80分)以上时，为合格。
