内容摘要在备考中级注安的道路上，掌握扎实的法规知识是每位考生的必经之路。今天，我们特别带来了《中级注安〈法规〉考试每日一练：考点23-24》，聚焦禁止用人单位单方解除劳动合同的情形以及突发事件预警的相关知识。这两个考点不仅关乎劳动者的合法权益，也是企业安全稳定运营的重要保障。接下来，让我们一起深入解析，为考试通关增添更多筹码。
考点 23：禁止用人单位单方解除情形★★
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
记忆方法：孕职失能期间，155 退休
【真题示例-2021 年真题】依据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
【参考答案】D
考点 24：突发事件预警★★
可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。
记忆方法：红橙黄蓝
【真题示例-2023 年】我国的自然灾害,事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级。根据《突发事件应对法》,关于预警分级的说法正确的是( )
A.一级为最高级别,用蓝色标示
B.四级为最高级别,用黄色标示
C.四级为最高级别,用橙色标示
D.一级为最高级别,用红色标示
【参考答案】D
通过对考点23和考点24的深入剖析，我们不仅加深了对劳动法规和突发事件应对机制的理解，也为日后在实际工作中处理相关问题提供了有力支撑。希望大家能够将这些知识点内化于心、外化于行，不断提升自己的专业素养和综合能力。考试只是检验知识的一个环节，真正的挑战在于怎样将所学应用于实践，为企业和员工的安全保驾护航。
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