某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。

某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其花费工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是(   )。

A、该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B、该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴

C、李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

D、企业难以为李某安排工作的，由用人单位按本人工资的60%发放伤残补贴

【正确答案】D

【答案解析】本题考查的是工伤保险待遇的规定。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其花费应花费的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

微信扫描上方“安全工程师做题宝”小程序二维码，立即使用免费安全工程师考试题库！