当安全文化发展到(　)时，员工就把安全作为个人价值的一部分。

杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到(　)时，员工就把安全作为个人价值的一部分。

A、自然本能反应阶段

B、依赖严格的监督

C、独立自主管理

D、互助团队管理

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查的是企业安全文化现状。安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

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