水平评价类职业资格和准入类职业资格在定义、报考条件、使用方式等方面存在显著区别。
定义和使用方式
水平评价类职业资格：这类资格主要针对社会通用性强、专业性高的职业，代表技术实力的高低，但没有强制性的工作要求。持有更高级别的证书可以提升待遇和升职加薪的机会。
准入类职业资格：涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊职业，必须持证上岗。企业不得招募无证人员，此类工作必须要持证上岗。
报考条件和等级划分
水平评价类职业资格：由各行业内部的主管部门或协会负责，需要满足工作经历和学历要求。不达标者可以参加技能培训。水平评价类证书分为五个等级：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
准入类职业资格：由国家统一组织考试，需要满足多项要求，包括工作经历和学历，并经过资格审核。准入类证书没有明确的等级划分，但各项证书之间有所区别。
适用范围和设置要求
水平评价类职业资格：适用于具有较强的专业性和社会通用性的职业，如计算机技术与软件专业技术资格、社会工作者职业资格等。这些资格的设置需要行业管理和人才队伍建设的支持。
准入类职业资格：涉及公共利益或国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业，如教师资格、法律职业资格、医师资格、注册建筑师等。这些资格的设置必须有法律法规或国务院决定作为依据。
