根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，安全管理人员的七项职责主要包括以下内容：
组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案：
安全管理人员需要负责或参与制定企业的安全生产规章制度和操作规程，确保员工在生产过程中有明确的指导和规范。
同时，他们还需要制定或参与制定生产安全事故应急救援预案，以便在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和处理。
组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况：
安全管理人员负责组织或参与企业的安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
他们需要详细记录每次培训和教育的情况，包括参与人员、培训内容、培训效果等，以便后续跟踪和评估。
组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施：
安全管理人员需要组织开展危险源的辨识和评估工作，确定企业内部的危险源及其风险等级。
同时，他们需要督促企业落实重大危险源的安全管理措施，确保这些危险源得到有效控制。
组织或者参与本单位应急救援演练：
安全管理人员需要定期组织或参与企业的应急救援演练活动，检验和提高员工的应急响应能力。
通过演练，他们可以及时发现和纠正应急预案中存在的问题和不足，进一步完善应急预案。
检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议：
安全管理人员需要定期检查企业的安全生产状况，包括设备设施、作业环境、员工操作等方面。
他们需要及时排查生产安全事故隐患，并提出相应的整改措施和建议，确保企业的安全生产。
制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为：
在生产过程中，安全管理人员需要时刻关注员工的操作行为，及时发现和制止违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程等危险行为。
他们需要采取必要的措施来纠正这些行为，确保员工的安全和生产过程的顺利进行。
督促落实本单位安全生产整改措施：
当发现企业存在安全生产问题时，安全管理人员需要督促相关部门和人员落实整改措施。
他们需要跟踪整改情况，确保整改措施得到有效执行，并及时向企业负责人汇报整改结果。
