注安法规多选题 王某已经怀孕6 个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000

中级注安师-法规多选题

王某已经怀孕6 个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000 元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工花费职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。

A 安排王某在监控室夜间看护监控视频2 个半月后开始休产假

B 王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元支付

C 若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120 天

D 王某产假期间的生育津贴，按照8000 元的标准由用人单位支付

E 王某生育的医疗费用由用人单位承担

答案：CDE

解析：

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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