在危险化学品行业，安全生产是至关重要的。为了确保企业的生产安全，国家制定了一系列严格的法规，其中就包括要求危化企业配备一定数量的注册安全工程师。本文将详细探讨危化企业注册安全工程师的数量要求，以及不配备注册安全工程师可能带来的后果。
首先，关于危化企业注册安全工程师的数量要求，国家有明确的规定。根据新的安全生产法以及《注册安全工程师管理规定》，对于从事危险化学品生产、经营和使用的企业来说，必须根据企业规模和安全管理人员总数来确定注册安全工程师的数量。具体而言，从业人员300人以上的危化企业，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；如果安全生产管理人员总数在7人以下，则至少配备1名注册安全工程师。此外，对于其他规模较小的危化企业，虽然法规没有明确规定具体的配备比例，但也要求根据实际情况配备相应的专业技术人员，并确保专职或兼职的安全生产管理人员到位。
注册安全工程师在危化企业中发挥着至关重要的作用。他们不仅负责编制企业的安全生产管理制度，还负责开展员工的安全培训，以及参与事故的调查分析和应急预案的制定等工作。可以说，注册安全工程师是确保企业安全生产的重要一环。
然而，如果危化企业不按照国家规定配备注册安全工程师，将会面临严重的后果。应急管理部公布的《应急管理行政处罚裁量权基准》明确规定，对于未按照要求配备中级注册安全工程师的危化企业，将立即施以罚款，并将该情况视为重大事故隐患，责令企业停产停业整顿。此外，直接负责的主管人员及人力资源经理也将受到相应的处罚。这一规定不仅体现了国家对安全生产的高度重视，也彰显了对违法行为的严厉打击。
不配备注册安全工程师的危化企业，不仅面临法律处罚的风险，还可能因安全生产管理不到位而引发事故。一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会严重影响企业的声誉和形象。因此，危化企业必须高度重视安全生产工作，严格按照国家规定配备注册安全工程师，确保企业的安全生产。
综上所述，危化企业注册安全工程师的数量要求是根据企业规模和安全管理人员总数来确定的。不配备注册安全工程师将面临严重的法律处罚和潜在的安全风险。因此，危化企业必须严格按照国家规定配备注册安全工程师，确保企业的安全生产。
