中级注安师-法规单选题
李四已经怀孕8 个月，仍然坚持继续上班，张某产前的工资是10000 元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为8500 元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工花费职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。
A 安排张某在监控室夜间看护监控视频1 个月后开始休产假
B 张某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为8500 元支付
C 若张某生育为双胞胎，用人单位准予休产假98 天
D 张某产假期间的生育津贴，按照10000 元的标准由用人单位支付
答案：D
解析：
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
微信扫描上方“注册安全工程师做题宝”小程序二维码，立即使用免费注册安全工程师考试题库！
