中级注安师-法规单选题
依据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A 5
B 3
C 2
D 1
答案：D
解析：
根据《劳动合同法》，劳动者不能从事或者胜任工作，或者劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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